¿Cómo quedan los 12 días de vacaciones?
Preguntado por: Carmen Roldán | Última actualización: 3 de febrero de 2026Puntuación: 4.3/5 (61 valoraciones)
Con la reforma de "Vacaciones Dignas" en México, los trabajadores tienen derecho a 12 días de vacaciones pagadas desde el primer año cumplido. Estos días aumentan en dos días por cada año subsecuente de servicio hasta llegar a 20, y a partir del sexto año, el incremento será de 2 días por cada 5 años de servicio.
¿Cuándo entra la reforma de 12 días de vacaciones?
🏖️En 2023, entró en vigor la reforma “Vacaciones dignas”, que aumentó de 6 a 12 el número de días de vacaciones al cumplir el 1er año de #Trabajo.
¿Cómo se cuentan los 12 días de vacaciones?
Con la reforma a los artículos 76 y 78 de la LFT, el esquema dio un giro: hoy, el período anual de vacaciones arranca con 12 días de vacaciones pagadas desde el primer año, pero lo mejor es que este número aumentará en dos días por cada año subsecuente de servicios hasta llegar a 20.
¿Cómo se cuentan las vacaciones si trabajas de lunes a viernes?
En este caso, los fines de semana y festivos no están incluidos, por lo que cada día de vacaciones equivale a un día que normalmente deberías ir a trabajar pero no lo haces. Por ejemplo, si trabajas de lunes a viernes y tomas una semana de vacaciones, se contarán como 5 días.
¿Cómo se cuentan los 15 días de vacaciones?
¿Cómo calcular las vacaciones en días laborables? Según la ley, los trabajadores tienen 30 días naturales de vacaciones cada año, lo cual es equivalente a 2,5 días por cada mes trabajado. Por lo tanto, si una persona trabaja en una empresa durante seis meses, le corresponderán 15 días naturales.
Al fin hay acuerdo: ¿cómo quedan los 12 días de vacaciones?
17 preguntas relacionadas encontradas
¿A cuánto equivale 15 días de vacaciones?
📅 Esto se basa en que 15 días de vacaciones equivalen al 4.17% de los 360 días del año laboral. Ejemplo: Salario mensual: $2.000.
¿Qué pasa si en mis vacaciones hay un día festivo?
Si dentro del periodo de vacaciones hay algún día festivo y para el cálculo de dicho periodo los días se cuentan como naturales, estos días festivos se pierden, en cambio si el periodo de vacaciones se calcula en días laborables éstos no cuentan y, por tanto, no se pierden.
¿Cuando te dan vacaciones cuentan sábados y domingos.?
Veronica Sánchez tu periodo vacacional no incluye los días de descanso. Por ejemplo si tu trabajas de lunes a sabado y descansas domingo, el domingo no se cuenta como parte de tus vacaciones. Por ejemplo: si tus vacaciones son 14 días (que es 2 semanas).
¿Los fines de semana cuentan como vacaciones anuales?
Vacaciones anuales: Los empleados a tiempo completo tienen derecho a un mínimo de 5,6 semanas (28 días) de vacaciones anuales remuneradas, incluyendo los días festivos. Este derecho incluye tanto los días laborables como los fines de semana .
¿Cuántos días libres tendré en una semana?
Estas leyes establecen que ningún empleado debe trabajar los siete días de la semana. Debe recibir al menos un día de descanso ininterrumpido después de seis días laborables consecutivos .
¿Cómo se cuentan los días de vacaciones de lunes a sábado?
Cualquiera que sea la jornada que se tiene (parcial o completa, jornada bisemanal o jornada excepcional) se tiene derecho a los mismos 15 días hábiles de feriado anual. Para los efectos de contabilizar los quince días, estos se cuentan de Lunes a Viernes, pues el día sábado se considerará siempre inhábil.
¿Cómo se cuentan los días de vacaciones por ley 2025?
La reforma modificó los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, estableciendo que: Primer año: 12 días de vacaciones (anteriormente eran 6 días) Incremento anual: 2 días adicionales por cada año trabajado hasta llegar a 20 días.
¿Qué días no se cuentan en las vacaciones?
“1. - Si al contar los 15 días hábiles de vacaciones para un funcionario, los 15 días culminan un miércoles, y el jueves y viernes son festivos, los días calendario para pagar el sueldo por vacaciones, se cuentan hasta el miércoles, o hasta el domingo siguiente.
¿Los 12 días de vacaciones son continuos?
Si, con la reforma de Vacaciones Dignas, el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo quedará así: “La persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos.
¿Qué dice la nueva ley de las vacaciones?
“El empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente.
¿Qué días no cuentan como vacaciones?
Si en tu contrato dice que tus días de descanso son sábado y domingo, entonces esos días no se cuentan como parte de tus vacaciones. Pero si solo descansas un día entre semana, entonces el sábado y domingo sí se toman como parte de tus días de vacaciones.
¿Qué pasa si el día festivo cae en sábado?
Sin embargo, los fines de semana reciben un trato diferente según la Ley de Días Festivos (Ley n.º 36 de 1994). La Ley estipula que si un día festivo cae en domingo, el lunes siguiente se convierte en festivo. Sin embargo, si el día festivo cae en sábado, no se da automáticamente un día libre sustituto .
¿Las vacaciones anuales incluyen los fines de semana?
Cómo funcionan las vacaciones anuales. La normativa sobre vacaciones anuales establece que los empleados que hayan trabajado al menos 12 meses consecutivos tienen derecho a un mínimo de 21 días laborables de vacaciones anuales remuneradas. Estos días no incluyen fines de semana ni festivos.
¿Qué pasa si un día festivo cae en mis vacaciones?
¿Se pueden tomar días festivos a cambio de días de vacaciones? La respuesta es no, y si esto llegara a suceder, necesitas poner una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
¿Qué pasa si mis vacaciones empiezan un sábado?
La posibilidad de inicio del periodo vacacional en sábado, domingo o festivo no está excluida por norma legal alguna, por lo que no puede afirmarse que la actuación de la empresa sea fraudulenta o de mala fe cuando ni siquiera desplaza su comienzo a un día distinto al del inicio de la quincena natural.
¿Las vacaciones incluyen sábados y domingos?
La respuesta legal es tajante: el descanso se computa por días naturales. Esto significa que, si un trabajador sale de vacaciones del 1 al 15 de un mes, los sábados, domingos y feriados que se encuentren en ese periodo se consumen como días de vacaciones.
¿Es legal empezar las vacaciones un viernes?
En el caso de que la persona trabajadora tenga una jornada de lunes a viernes, no podrá empezar sus vacaciones un viernes, sino que sus vacaciones deberían empezar el lunes para que el fin de semana no contara.
¿Puedo recuperar mi dinero si no puedo ir de vacaciones?
Si has cambiado de opinión o no puedes ir
Puedes cancelar en cualquier momento antes del inicio de las vacaciones, pero probablemente tendrás que pagar una tarifa de cancelación . Las tarifas deberían estar en los términos y condiciones. Es probable que sean más altas si la fecha de salida es cercana. Contacta con la compañía si no encuentras tus términos y condiciones.
¿Qué pasa cuando tu día libre cae en un día festivo?
Si un día festivo cae en un día no laborable habitual del empleado, excepto un domingo, el día laborable inmediatamente anterior a dicho día será el feriado legal . Si un día festivo designado cae en domingo (día no laborable), el siguiente día laborable del empleado será el feriado legal.
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