¿Cómo se les paga a los becarios?
Preguntado por: D. Rayan De la Torre | Última actualización: 14 de marzo de 2026Puntuación: 4.5/5 (57 valoraciones)
Los becarios en España reciben, por lo general, una ayuda al estudio o "bolsa" en lugar de un salario, comúnmente en prácticas extracurriculares, cotizando a la Seguridad Social (incluso si no son remunerados desde 2024). Las prácticas remuneradas implican una compensación económica (promedio de 710€, hasta >1000€), sujeta a retención del 2% IRPF y con alta obligatoria, a menudo cotizando bajo regímenes especiales con reducciones del 95% para la empresa.
¿Cuánto cobra un becario al mes?
¿Cuánto cobra un becario en España? El salario de becario más alto en España, según Glassdoor, es de 1060 euros al mes. Mientras que el más bajo registrado en la misma plataforma es de 471 euros mensuales. Esto nos da un salario promedio de 710 euros para los becarios en el país ibérico.
¿Cómo se paga a los becarios?
A cambio de su trabajo, los becarios reciben una beca (en vez de un salario), que puede consistir en un estipendio mensual, ayuda para el transporte, seguro médico (seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida), vales de despensa u otros beneficios.
¿Cómo se cotizan los becarios en 2025?
Para 2025, la cotización en prácticas no remuneradas será de 2,79 € por contingencias comunes y 0,34 € por contingencias profesionales por cada día de alta.
¿Quién paga el sueldo de los becarios?
Prácticas remuneradas: En el caso de prácticas remuneradas, la empresa debe pagar al estudiante un salario por su trabajo. Este salario puede ser menor que el de un trabajador ordinario, dependiendo de la normativa y de la duración del contrato.
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¿Cuánto gana un becario al mes?
En promedio, el salario de un becario en prácticas extracurriculares puede estar entre 400 y 1.000 euros mensuales, dependiendo del sector, la empresa y la localización geográfica.
¿Es obligatorio pagar a los becarios?
No es obligatorio remunerar al becario.
No obstante, se puede pactar con la universidad pagar a los becarios por los gastos que se les generen. Si se acuerda un salario, la empresa está obligada a darlo de alta y a cotizar por los tipos reducidos de los contratos para la formación.
¿Hay que dar de alta en la Seguridad Social a los becarios?
Desde el 1 de enero de 2024 todas las empresas tienen que dar de alta en la Seguridad Social a los becarios. Esto es independientemente de que realicen prácticas remuneradas o no.
¿Cuánto paga de Seguridad Social un becario?
En este caso, estos trabajadores cotizarán por una cuota única diaria (por cada día de prácticas formativas) de 3,13€ que corresponde a la suma de 2,79€ de cuota de contingencias comunes (excluida la prestación de incapacidad temporal) y 0,34€ de cuota de AT y EP, establecidas para el año 2025 (antes de reducción).
¿Cuál es el salario de un becario en 2025?
Prácticas remuneradas: alrededor de 200 euros anuales por becario. Prácticas no remuneradas: unos 130 euros anuales por becario.
¿Cuánto IRPF quitan a un becario?
5️⃣ A nivel de retenciones, a los becarios se les aplica un mínimo de un 2% de IRPF y cotizan una cuota mensual a la Seguridad Social. Los becarios solo cotizan por contingencias comunes en la Seguridad Social, por lo tanto, no tienen derecho a prestación por desempleo (ya que no cotizan por dicha contingencia).
¿Cuántas horas trabaja un becario?
9. ¿De cuántas horas es la Capacitación? La capacitación deberá ser de mínimo cinco y máximo ocho horas diarias y continuas, cinco días a la semana. El Centro de Trabajo define en su Plan de Actividades el horario y los días de Capacitación.
¿Cuántas horas puede trabajar un becario?
El Nuevo Estatuto del Becario establece un límite máximo de 480 horas para las prácticas extracurriculares. Dicho de otro modo, la duración de las prácticas extracurriculares realizadas por un becario durarán 60 días (en el caso de que tuviese una jornada laboral de 8 horas).
¿Cuánto tiempo dura un becario en una empresa?
El trabajo de un becario en una empresa suele tener una duración de entre 300 y 600 horas, después de las cuales existirá la oportunidad de renovar el contrato y ofrecer al becario un puesto regular como parte de la plantilla laboral de la empresa.
¿Cuánto puede durar un contrato de becario?
No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años. Dentro de estos límites, los Convenios Colectivos de ámbito sectorial podrán determinar la duración del contrato.
¿Cuál es el sueldo mínimo por 40 horas semanales?
El salario mínimo para 40 horas semanales en España, según las últimas actualizaciones para 2026, se sitúa generalmente alrededor de 1.221€ brutos mensuales (en 14 pagas), aunque cifras como 1.184€ o 1.381€ también se manejan, dependiendo si se cuenta el complemento para empleados de hogar o el acuerdo exacto de 2025/2026; la cifra neta es menor por impuestos y Seguridad Social, y el cálculo para jornadas parciales es proporcional.
¿Cuál es la diferencia entre un becario y un contrato de prácticas?
Existe cierta confusión entre contratar becarios y hacer contratos de prácticas, no es exactamente lo mismo. Un contrato de prácticas se le realiza a alguien que ya tiene sus estudios finalizados, mientras que cuando contratas a un becario, éste es una persona que todavía no ha finalizado sus estudios.
¿Cuando eres becario cotizas?
A partir del 1 de enero de 2024, la obligación de cotizar a la Seguridad Social se extiende a todas las prácticas formativas y académicas incluidas en programas de formación. Esta medida busca mejorar la protección social de los estudiantes y reconocer el valor de su trabajo durante las prácticas.
¿Qué diferencia hay entre afiliarse a la Seguridad Social y darse de alta?
Por un lado, la afiliación se entiende como un acto que se realiza una única vez, y lo puede realizar el mismo trabajador, la Seguridad Social o la empresa. Y por otro lado, el alta ocurre en múltiples ocasiones; es decir, cada contratación lleva un alta y una baja siendo responsabilidad de la empresa.
¿Quién paga la Seguridad Social de los estudiantes en prácticas?
¿Quién paga mi cuota? En el caso de que tus prácticas sean remuneradas, la aportación corre tanto a cargo de la empresa o centro formativo como de tu cuenta. Ambas aportaciones se ingresan por la empresa o centro formativo descontando de tu nómina la parte correspondiente.
¿Qué edad tienen los becarios?
Es la oportunidad para que empresas, instituciones públicas y organizaciones sociales capaciten a jóvenes interesadas/os en desarrollar sus habilidades y fortalecer su experiencia laboral. ¿Quiénes pueden participar? Jóvenes mexicanos que residan en México de 18 a 29 años de edad que no estudien y no trabajen.
¿Los becarios cobran paro?
El becario tendrá derecho a bajas médicas y asistencia sanitaria y sus prácticas cotizarán para la jubilación. Sin embargo, el becario no tendrá derecho a paro, a realizar formaciones laborales o al respaldo del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) por realizar las prácticas.
¿Cuánto paga la empresa de Seguridad Social por un becario?
A partir del 1 de enero de 2024 la cotización en el supuesto de prácticas formativas no remuneradas va a consistir en una cuota empresarial por cada día de alta de 2,36 euros por contingencias comunes y de 0,29 euros por contingencias profesionales.
¿Los pagos a becarios son deducibles?
Los pagos de inscripción, reinscripción, becas u otros apoyos económicos recibidos no son deducibles de impuestos. Tampoco puedes deducir gastos relacionados con la compra de uniformes o material educativo.
¿Cuál es el mejor HDR?
¿Qué función tiene el saber?