¿Cuándo será obligatorio pagar las prácticas?
Preguntado por: Nadia Páez | Última actualización: 18 de junio de 2026Puntuación: 4.7/5 (8 valoraciones)
La obligatoriedad de cotizar a la Seguridad Social por todas las prácticas formativas, sean remuneradas o no, entró en vigor el 1 de enero de 2024 en España. Las empresas deben dar de alta a todos los becarios, garantizando protección social y cotización para la jubilación, independientemente de si perciben remuneración económica.
¿Cuándo entra en vigor la ley de prácticas remuneradas?
Fecha de entrada en vigor
Según las últimas actualizaciones, la ley de prácticas remuneradas entró en vigor el 1 de enero de 2024. Este cambio legislativo es resultado de años de debates y negociaciones entre distintos sectores educativos y laborales.
¿Es obligatorio pagar las prácticas?
No siempre es obligatorio. La obligación de pagar depende del tipo de prácticas, la duración y si están dentro de un programa académico o son prácticas laborales. Muchas leyes exigen pago solo si las prácticas implican tareas productivas que benefician directamente a la empresa.
¿Cuál será la cotización para las prácticas remuneradas en 2025?
Para 2025, la cotización en prácticas no remuneradas será de 2,79 € por contingencias comunes y 0,34 € por contingencias profesionales por cada día de alta.
¿Es obligacion pagar las prácticas profesionales?
¿Es obligatorio pagar algo al practicante? No hay remuneración, pero sí debes proporcionar colación y movilización o pagar una asignación compensatoria por estos conceptos. Esto no constituye remuneración para efectos legales. Es bien visto proporcionar algún tipo de pago aunque no sea obligatorio por ley.
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15 preguntas relacionadas encontradas
¿Es legal no pagar a los pasantes en Estados Unidos?
La FLSA exige que los empleadores con fines de lucro paguen a sus empleados por su trabajo. Sin embargo, los pasantes y estudiantes no pueden ser considerados "empleados" según la FLSA , en cuyo caso no se les exige compensación por su trabajo.
¿Qué dice la ley sobre las prácticas profesionales?
Artículo 54. Los reglamentos de campo se acción de cada profesión fijarán la manera como los estudiantes deberán hacer sus prácticas profesionales , pero en todo caso, cuando los hagan en servicios para el público o para el Estados, deberán estar asesorados por un profesionista responsable.
¿Quién debe pagar las prácticas?
Prácticas remuneradas: En el caso de prácticas remuneradas, la empresa debe pagar al estudiante un salario por su trabajo. Este salario puede ser menor que el de un trabajador ordinario, dependiendo de la normativa y de la duración del contrato.
¿Qué es la nueva cuota de solidaridad 2025 y a quién afecta?
Distribución de la cotización entre empresa y trabajador
Por otro lado, el impuesto de solidaridad en 2025 se reparte entre el empleador y el empleado así: Contingencias comunes: la empresa asume el 23,6 % y el trabajador el 4,7 %. Cuota de solidaridad: la compañía aporta el 80 % y el trabajador el 20 %.
¿Cuál será la edad legal de jubilación en 2026?
En 2026, la edad de jubilación ordinaria en España es de 65 años si has cotizado 38 años y 3 meses o más, y de 66 años y 10 meses si has cotizado menos de 38 años y 3 meses, según el avance progresivo de la reforma de pensiones. Esto significa que la edad aumenta para quienes tienen menos años cotizados, acercándose a los 67 años en los próximos años.
¿Es normal pagar por las prácticas?
Incluso cuando la ley lo permite, la mayoría de los profesionales de servicios profesionales recomiendan remunerar a los pasantes , ya que aportan un trabajo valioso a las organizaciones. Deberían ser compensados por su tiempo y esfuerzo. Asegúrese siempre de que su programa de pasantías cumpla con las leyes de salario mínimo y horas extra.
¿Cuánto cobra una empresa por tener un alumno en prácticas?
En algunos países, las empresas reciben ayudas económicas por cada estudiante en prácticas que acogen, siempre que cumplan ciertos requisitos. Estas ayudas pueden oscilar entre 500 € y 2,000 € por alumno, dependiendo de la duración de las prácticas y del programa educativo.
¿Qué prácticas no son remuneradas?
Las prácticas no remuneradas son períodos de formación laboral en una empresa o institución, donde los estudiantes o recién graduados adquieren experiencia práctica en un campo específico.
¿Es ilegal no pagar las prácticas no remuneradas?
Sí, realizar prácticas no remuneradas es legal en España, siempre que estén reguladas por un convenio educativo y tengan una finalidad formativa.
¿Cuál sería el salario de un contrato de prácticas en 2025?
Por ejemplo, en 2025 para un contrato de prácticas a jornada completa, cuyo convenio no establece cuantía para el salario, tendría un salario de 1.184 €/mes. A esta cantidad se le suman los complementos que marcase el convenio y las pagas extras que correspondan, en caso de que se prorrateen.
¿Cuándo entra en vigor la cuota de solidaridad?
A partir del 1 de enero de 2026, la Seguridad Social en España implementará la denominada cuota de solidaridad, afectando a los salarios que superen la base máxima de cotización.
¿Cuál será la nueva edad para jubilarse en el 2025?
En 2025, la edad de jubilación ordinaria en España es de 66 años y 8 meses, a menos que se cumplan requisitos más exigentes de cotización: se puede acceder a los 65 años si se tienen 38 años y 3 meses o más cotizados; si no se alcanza este período, la edad ordinaria se eleva a 66 años y 8 meses, exigiendo un mínimo de 15 años cotizados para cualquier pensión contributiva.
¿Cuántos años cotizados para jubilarse a los 63?
Para jubilarse a los 63 años en España, necesitas mínimo 35 años cotizados, con dos de ellos en los últimos 15 años previos a la solicitud, y debes encontrarte en alta o situación asimilada al alta, aunque para cobrar el 100% de la pensión se requieren más de 38 años y 3 meses cotizados (para el año 2025/2026), o más de 44 años y medio para no tener penalizaciones, ya que la edad legal ordinaria se está elevando progresivamente.
¿Tenemos que pagar para hacer prácticas?
Prácticas remuneradas: Algunas prácticas remuneradas ofrecen créditos académicos junto con una compensación económica, pero esto es menos común . Prácticas no remuneradas: A los pasantes se les suele ofrecer créditos académicos a cambio de su tiempo, especialmente cuando la práctica forma parte de un programa universitario.
¿Es obligatorio pagarle a un practicante?
La Reforma Laboral mantiene la definición y especificaciones del contrato. Ahora, pone como obligación que las empresas que contraten aprendices o practicantes deben pagarles un salario mínimo y que, “en ningún caso, será inferior”.
¿Cuál será la cotización para prácticas no remuneradas en 2025?
La cotización de las prácticas no remuneradas en España en 2025 implica una cuota diaria empresarial fija para contingencias comunes y profesionales, con topes mensuales, siendo la cuota por contingencias comunes de 2,79 €/día (máx. 63,44 €/mes) y por profesionales de 0,34 €/día (máx. 7,71 €/mes), con reducción del 95% en comunes para la empresa, no afectando al MEI ni desempleo, y la base de cotización se calcula sobre la mínima del Grupo 8 (46,04 €/mes en 2025).
¿Qué pasa si no hago prácticas profesionales?
¿Qué pasa si no hago prácticas profesionales? Si son voluntarias no pasa nada, pero sin son obligatorias (curriculares) no podrás acabar tu ciclo.
¿Qué beneficios tiene un practicante?
A cambio de su trabajo, los becarios reciben una beca (en vez de un salario), que puede consistir en un estipendio mensual, ayuda para el transporte, seguro médico (seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida), vales de despensa u otros beneficios.
¿Cuántos años de prácticas profesionales se pueden hacer?
Prácticas profesionales: Generalmente implican un contrato entre el egresado y la empresa, con una duración máxima de 12 meses, a menos que se acuerde una extensión.
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