¿Cuánto tiempo puedes estar en contrato en prácticas?

Preguntado por: Gloria Sanz Tercero  |  Última actualización: 14 de diciembre de 2023
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La duración de este contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de un año.

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¿Cuánto tiempo se puede estar con un contrato de prácticas?

Una vez hecha la formalización, la empresa tiene un plazo de 10 días para comunicarla al SEPE. La duración del contrato de prácticas debe ser como mínimo de 6 meses y como máximo de 12 meses.

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¿Cuántas veces se puede renovar un contrato en prácticas?

Duración y remuneración del contrato en prácticas

La duración del contrato en prácticas no podrá ser inferior a seis meses ni superior a dos años. Para los contratos de duración inferior a dos años se podrán acordar hasta dos prórrogas, con una duración mínima de seis meses.

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¿Qué pasa con los contratos en prácticas con la nueva reforma laboral?

La Reforma Laboral marca para el contrato en prácticas en modalidad de alternancia que el sueldo nunca sea inferior al 60% a lo largo del primer año, ni al 75% durante el segundo. Pero además, nunca puede ser menor al SMI para el tiempo de trabajo efectivo.

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¿Qué desventajas tiene un contrato en prácticas?

Los inconvenientes:
  • Cobrarás menos paro al tener un salario base menor que otro que ejercen en el mismo sector que tú.
  • Tienes que cumplir límites de edad y los requisitos de educación mencionados anteriormente.
  • No tendrás derecho a indemnización, lo cual significa que te podrán despedir cuando quieran.

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42 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuál es el salario mínimo de un contrato en prácticas?

El salario mínimo de los contratos de formación para la obtención de la práctica profesional es el salario mínimo interprofesional, que en 2023 es de 36 euros al día o 1080 euros al mes para una jornada laboral completa, sin pagas extra prorrateadas.

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¿Cuánto se paga a la Seguridad Social por un contrato en prácticas?

100 % de las cuotas a la Seguridad Social o 75 % para empresas de más de 250 empleados. Mínimo tres meses.

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¿Cuánto cobra una empresa por tener a un alumno en prácticas?

Las empresas podrán recibir hasta 6€ hora de prácticas/ alumno mediante concesión directa, para pagar el coste de los tutores, el seguro y los gastos de equipamiento y vestuario del alumno/a.

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¿Cuántos contratos de prácticas se pueden hacer 2023?

¿Cuál es la duración del contrato de formación en alternancia en 2023? La duración del contrato se modificó: puede concertarse por un mínimo de 3 meses y como máximo por 2 años. Tras la Reforma Laboral se eliminó la posibilidad de realizar prórrogas, el contrato de formación debe formalizarse en un sólo contrato.

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¿Cómo se llama ahora el contrato en prácticas?

El contrato de prácticas ahora se conoce como contrato formativo para adquirir la experiencia profesional correspondiente al nivel de estudios.

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¿Qué pasa cuándo finaliza un contrato en prácticas?

Cuando el contrato llega a su fin, éste se prorrogará salvo que alguna de las partes indiquen lo contrario. Si el trabajador ha alcanzado el año de duración del contrato en prácticas, y la empresa no dice nada, la relación laboral continua y se debe entender que es una relación indefinida.

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¿Cuántas veces te pueden contratar en prácticas?

Una empresa puede contratar en prácticas al mismo trabajador en dos ocasiones y en virtud de la misma titulación, siempre que no supere el tope máximo o absoluto que establece la ley en dos años.

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¿Cuántas horas de prácticas se pueden hacer al día?

Generalmente, las prácticas FCT, ya sean de una FP de Grado Medio o Superior, tienen una duración de 8 horas diarias. Lo más importante que debes tener en cuenta es que tu labor en la empresa debe aproximarse lo más posible al horario laboral de la empresa.

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¿Cómo cotizan los contratos en prácticas?

A partir del 1 de enero de 2024 la cotización en el supuesto de prácticas formativas no remuneradas va a consistir en una cuota empresarial por cada día de alta de 2,36 € por contingencias comunes y de 0,29 € por contingencias profesionales.

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¿Qué tipo de contrato es un contrato en prácticas?

El contrato en prácticas es un contrato temporal dirigido a las personas que tienen una determinada titulación o formación y quieren un puesto de trabajo que les permita adquirir práctica profesional adecuada a esa formación.

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¿Cuándo se convierte un contrato en indefinido?

Si en el plazo de dos años y medio una persona ha sido contratada por la empresa con contrato temporal durante más de dos años (ya sea con un solo contrato o con varios), el contrato pasa automáticamente a ser indefinido.

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¿Cuánto es el máximo de prácticas?

Por convenio colectivo, de acuerdo con las características del sector y las prácticas a realizar, puede establecerse la duración mínima y máxima del contrato en prácticas pero en ningún caso pueden superarse los límites fijados legalmente: seis meses como mínimo y dos años como máximo.

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¿Cuánto se cobra en las prácticas de FP?

¿Cuánto pagan en las prácticas de la FP Dual? En las prácticas FCT de la FP Dual los alumnos cobran de acuerdo al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en el momento en que se escriben estas líneas es de 1.080 euros mensuales.

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¿Cuándo entra en vigor el nuevo contrato en prácticas?

El contrato de formación para la práctica profesional es una modalidad de contrato que entró en vigor en marzo de 2022. Esta modalidad surge de la reforma laboral 2021-2022 permitiéndose para la …

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¿Cuándo haces prácticas te dan de alta en la Seguridad Social?

El Real Decreto-ley 2/2023 implantará esta nueva obligación para las empresas o instituciones de todos los sectores profesionales. Por lo que, todos los alumnos en prácticas, sin tener en cuenta si son remuneradas o no, tendrán que cotizar en la Seguridad Social.

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¿Cuándo haces prácticas te pagan?

¿Se pagan las prácticas no laborales? De acuerdo a la ley, la empresa deberá remunerar la práctica en forma de beca. Se trata de un monto igual o superior al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) vigente.

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¿Cuánto pagan a las empresas por tener gente en prácticas?

Atendiendo a los tipos de cotización correspondientes a 2023, un autónomo que incorpore a un alumno en prácticas remuneradas debería pagar el 23,6% de la base de cotización, 297,36 euros mensuales. Al contar con una reducción del 95%, los negocios deberán pagar 14,87 euros al mes por cada becario remunerado.

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¿Cuánto hay que pagar a la Seguridad Social por un contrato de 1200 € mensuales?

Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.

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¿Qué diferencia hay entre un contrato en prácticas y un contrato de formación?

El contrato en prácticas tiene como objetivo que el trabajador adquiera práctica en una titulación académica que posee, mientras que con el contrato de Formación se incentiva la adquisición de un título académico para el trabajador.

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¿Cuántos meses son 400 horas de prácticas?

La duración es de aproximadamente 400 horas, correspondientes a los 18 créditos ECTS optativos de la asignatura. Para las titulaciones de Grado, la duración habitual de las prácticas será de 3 a 4 meses, con un horario de entre 5 y 7 horas diarias.

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