¿Por qué motivos se puede pedir una excedencia?

Preguntado por: Fernando Mondragón  |  Última actualización: 8 de mayo de 2023
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Las razones pueden ser: edad avanzada, accidente o enfermedad que impida a la persona valerse por sí misma y realizar actividades retribuidas. Si hay más de un trabajador que pide este tipo de excedencia, el empresario podría limitarlo por cuestiones logísticas y productivas.

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¿Cuándo pides una excedencia te dan de baja en la Seguridad Social?

Respecto a la Seguridad Social, la excedencia voluntaria también causa distintos efectos: La empresa debe causar la baja en la Seguridad Social con efectos de la fecha de inicio de la excedencia, no existiendo obligación de cotizar durante dicha situación.

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¿Cuando tengo derecho a pedir una excedencia?

Sí, el trabajador puede solicitar cualquier tipo de excedencia siempre que cumpla el requisito de un año de antigüedad en la empresa. En el caso de la excedencia voluntaria se debe tener en cuenta el contrato de trabajo que se firmó y las cláusulas de exclusividad o de no competencia contractual que puedan existir.

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¿Qué excedencias dan derecho a la reserva del puesto de trabajo?

La reserva del puesto de trabajo será durante el PRIMER AÑO y únicamente en los casos de excedencia por cuidado de un hijo. En las demás excedencias voluntarias, se tiene derecho de preferencia, pero nunca se tiene la reserva del puesto asegurado.

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¿Qué tipo de excedencias hay?

Existen cuatro tipos de excedencias laborales según la ley: voluntaria, forzosa, por cuidado de menores y pactada.

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CÓMP PEDIR una EXCEDENCIA VOLUNTARIA en el TRABAJO|DERECHO LABORAL|UN TIO LEGAL



27 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué pasa si pido una excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria es el derecho que tiene todo trabajador de solicitar la suspensión temporal de la relación laboral. Por tanto, mientras esté vigente esta excedencia no hay obligación alguna de prestar servicios por parte del trabajador, ni de abonar salarios por parte del empleador.

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¿Cuando estás de excedencia puedo cobrar paro?

De forma general, no se tiene derecho a paro en caso de estar en excedencia voluntaria. Esto se debe a que en este caso no se cumple uno de los requisitos que se exigen para acceder a la prestación por desempleo, que es estar en situación legal de desempleo.

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¿Cuándo se pide una excedencia se pierde la antigüedad?

El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por su empresario, especialmente con ocasión de su reincorporación.

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¿Cuándo pides excedencia te pagan finiquito?

Excedencia voluntaria finiquito

Cuando el trabajador solicita una excedencia de cualquier tipo la empresa está obligada a darle el finiquito por las cantidades pendientes. Esto se hace por no existir la seguridad de querer reincorporarse a su puesto de trabajo cuando culmine el periodo de excedencia.

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¿Que te finiquitan en una excedencia?

El trabajador en excedencia no tiene derecho a indemnización alguna. Es importante recalcar que la relación laboral no finaliza por tanto no cabría la firma de un “finiquito”, sino de una liquidación.

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¿Qué es una excedencia pactada?

La excedencia pactada es un contrato temporal de duración determinada, que se puede prorrogar si ambas partes lo acuerdan. Durante la excedencia, el trabajador recibe el salario proporcional al tiempo trabajado y cotiza a la Seguridad Social, pero no disfruta de vacaciones ni permisos retribuidos.

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¿Cuánto tarda la empresa en aprobar una excedencia?

La solicitud de excedencia debe hacerse por escrito y debe ser aprobada por la empresa. La empresa tiene un plazo de 15 días para responder a la solicitud de excedencia. Si la empresa no responde en el plazo establecido, se considerará que ha aceptado la solicitud de excedencia.

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¿Qué diferencia hay entre baja voluntaria y excedencia?

La gran diferencia entre una excedencia y una baja voluntaria, es que la baja voluntaria supone la extinción de la relación laboral de manera definitiva, mientras que con la excedencia voluntaria «suspende» la relación, con un derecho preferente de reincorporación para su puesto de trabajo.

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¿Quién paga la excedencia de trabajo?

La cotización durante la excedencia voluntaria

En consecuencia, y como punto de partida fundamental, es que la empresa en ningún tipo de excedencia tiene la obligación de cotizar por el trabajador.

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¿Que saber antes de pedir una excedencia?

Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos:
  1. El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa.
  2. Que hayan transcurrido 4 años desde la finalización de una excedencia anterior, si la hubiera.

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¿Cuánto tiempo antes hay que avisar de una excedencia en el trabajo?

Ni existe una antelación concreta con la que tienes que solicitar la excedencia. El Estatuto de los Trabajadores no estipula un plazo mínimo. Lo recomendable es solicitarlo con una antelación mínima de 15 días. De este modo, la empresa puede prepararse repartir tus funciones o cubrir el puesto durante tu ausencia.

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¿Qué pasa si no me readmiten tras una excedencia?

Si te excedes de tu permiso de ausencia y no te readmiten a tu puesto de trabajo, puedes perder tu trabajo. Puedes pedir una carta de readmisión por escrito a tu empleador, pero no están obligados a dártela. Si no te la dan, puedes presentar una queja ante el tribunal laboral.

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¿Qué puedo hacer para que me despidan y cobrar el paro?

Condiciones para poder cobrar el paro
  1. Estar inscrito como demandante de empleo.
  2. Estar afiliado en situación de alta o asimilada en la Seguridad Social.
  3. Suscribir el compromiso de actividad con el SEPE.
  4. Haber cotizado por desempleo al menos 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.

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¿Cuánto dura la excedencia voluntaria por interés particular?

3. Cada período de excedencia tendrá una duración no inferior a dos años continuados ni superior a un número de años equivalente a los que el funcionario acredite haber prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas, con un máximo de quince.

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¿Cuánto se cobra de finiquito por excedencia voluntaria?

En el caso que el trabajador solicite una excedencia voluntaria tendrá derecho al cobro del finiquito, es decir percibirá las vacaciones que se le generaron y no pudo disfrutar, así como las horas extras que no se prorratearon. Por otro lado, el trabajador no recibirá indemnización alguna.

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¿Cómo puedo negociar mi salida de la empresa?

Procura una renuncia amigable; te damos algunas recomendaciones para lograrlo.
  1. Haz un plan y asegúrate de tener tus deudas pagadas. ...
  2. Evita los chismes. ...
  3. Notifica con anticipación. ...
  4. Negocia cordialmente. ...
  5. Termina el trabajo pendiente. ...
  6. Solicita recomendaciones.

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¿Cómo llegar a un acuerdo con la empresa para que te despidan?

Usted debe hacer una comunicación escrita ( una carta) dirigida al empleador, indicando su intención de renunciar a su puesto de trabajo y señalando la fecha en que ésta se hará efectiva.

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¿Qué despidos no tienen derecho a paro?

La única manera en la que un trabajador pueda terminar una relación laboral con una empresa y no cobrar el paro sería presentar su baja voluntaria. Por lo tanto, el despido voluntario es el único que no otorga derecho a la prestación por desempleo.

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¿Cuántas excedencias se pueden pedir en el trabajo?

La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.

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¿Cuánto tiempo se puede estar de excedencia voluntaria?

¿Cuánto puede durar una excedencia voluntaria? Aunque por convenio colectivo pueden establecerse límites superiores, en principio, la duración de la excedencia está sujeta a unos límites: Duración mínima: no puede ser inferior a 4 meses. Duración máxima: no puede durar más de 5 años.

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