¿Qué casos son conciliables?

• ​Fijación cuota alimentaria. ...
• Responsabilidad extra-contractual en accidentes de tránsito sin lesiones personales.
• Custodia de hijos y regulación de visitas.
• Préstamos o deudas no canceladas por concepto de ventas y pago de facturas.
• Asuntos laborales.
• Obligaciones en General.

¿Qué temas se puede conciliar?

Conflictos que se pueden conciliar

Son varios los conflictos que se pueden resolver a través de este mecanismo legal, entre ellos los problemas de desalojo de vivienda, cobro de deudas, incumplimiento de contratos, división de bienes, pensión de alimentos, tenencia y régimen de visitas, entre otros.

¿Que se puede pedir en una conciliación?

Puedes conciliar sobre derechos de libre disposición como pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones, desalojos, otorgamiento de escritura pública, obligación de dar, hacer y no hacer, entre otros.

¿Qué temas son conciliables y cuáles no?

Serán conciliables todos los asuntos que no estén prohibidos por la ley, siendo principio general que se podrán conciliar todas las materias que sean susceptibles de transacción, desistimiento y los derechos de los cuales su titular tenga capacidad de disposición.

¿Cuándo procede la conciliación penal?

Conciliación: En las faltas o Contravenciones, en los delitos de acción privada, de acción publica perseguibles a instancia privada y los que admiten la suspensión condicional de la pena, procederá la conciliación entre victima e imputado, en cualquier momento hasta antes de acordarse el juicio.

¿Cuándo procede la conciliación en penal?

La conciliación se surtirá obligatoriamente y como requisito de procedibilidad para el ejercicio de la acción penal, cuando se trate de delitos querellables, ante el fiscal que corresponda, o en un centro de conciliación o ante un conciliador reconocido como tal.

¿Qué asuntos no son susceptibles de conciliación?

¿QUÉ ASUNTOS NO SON CONCILIABLES EN MATERIA CIVIL? No es posible conciliar sobre los siguientes asuntos: Los relativos al estado civil, ya que los derechos y estados que de él se derivan son irrenunciables, imprescriptibles, inconciliables, intransigibles e indisponibles.

¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo en la conciliación?

- En caso de no llegar a un arreglo entre las partes, al trabajador se le hará entrega de su constancia de no conciliación, con la cual el trabajador acudirá con los procuradores de la defensa del trabajo en el área de litigio, para que se proceda a elaborar su demanda y continúe con su representación en los Tribunales ...

¿Cuál es la diferencia entre mediación y conciliación?

En Derecho, la mediación es un mecanismo autocompositivo de solución de conflictos, lo que significa que la solución la encuentran y la proponen las mismas partes. Contrario a esto, en la conciliación es el conciliador quien propone fórmulas de arreglo, puesto que esta última es más intervencionista.

¿Cuánto tiempo dura una conciliación?

¿Cuánto tiempo dura el proceso de conciliación? La ley establece un plazo máximo de 30 días para dar por finalizada la audiencia de conciliación, dicho plazo puede ser menor o ampliarse de acuerdo a lo requerido por las partes. En muchos casos una sola sesión basta para dar por finalizado el proceso.

¿Cuántas etapas tiene el proceso conciliatorio?

El procedimiento conciliatorio tiene tres etapas: a) La pre conciliación. b) La audiencia de conciliación. c) La post conciliación.

¿Qué implica conciliar?

'Poner de acuerdo [a dos o más personas entre sí]' y 'hacer compatibles [cosas opuestas entre sí]' . Se acentúa como anunciar (→ apéndice 1, anunciar).

¿Quién resuelve en la conciliación?

Horizontal: La conciliación esta a cargo del conciliador, quien le ejerce fomentando una relación armoniosa y horizontal entre las partes.

¿Cómo inicia la conciliación?

A través de un discurso elocuente, las partes podrán verificar que el Conciliador es realmente una persona capaz de ayudarles a solucionar el conflicto. La apertura da inicio a la audiencia de conciliación y se realiza a través del discurso o monólogo a cargo del Conciliador.

¿Cuando hay delito de injurias?

El artículo 208 del mismo texto legal señala que “es injuria la acción o expresión que lesionan la dignidad de otra persona, menoscabando su fama o atentando contra su propia estimación”.

¿Cuántos tipos de conciliación existen y cuáles son?

Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio.

¿Cuánto tiempo tengo para ejecutar un acta de conciliación?

La ejecución podrá solicitarse mediante escrito, tan pronto el acta sea ejecutable o adquiera firmeza (tras los 10 días en los que el acta puede ser atacada de nulidad) o, en su caso, desde que la obligación recogida en el acuerdo sea exigible porque haya vencido.

¿Cuando no es necesaria la conciliación?

Cuando la Administración demande un acto administrativo que ocurrió por medios ilegales o fraudulentos, no será necesario el procedimiento previo de conciliación.” (Subrayas de la Sala).

¿Qué se debe presentar para poder iniciar un acto de conciliación?

Para iniciar este acto debe presentarse la denominada papeleta de conciliación frente al organismo encargado de este acto. Al acto de conciliación se personarán ambas partes, siendo meramente facultativa la representación a través de abogado, procurador o graduado social.

¿Cuando no procede la conciliación extrajudicial?

a) Cuando la actuación de la parte invitada se encuentra regulada por ley especial que imposibilita que sea demandado ante los tribunales nacionales. b) Cuando la Conciliación Extrajudicial verse sobre bienes del Estado de dominio público, por ser derechos indisponibles.

¿Dónde se presenta la solicitud de conciliación?

La solicitud de conciliación extrajudicial se debe dirigir ante los PROCURADORES JUDICIALES Que desempeñan funciones de intervención ante los jueces o tribunales administrativos competentes para aprobar la respectiva conciliación.