¿Qué condiciones necesitas para pedir una excedencia?

¿Cuándo se pide una excedencia se pierde la antigüedad?

El tiempo que se está de excedencia voluntaria, no cuentan para el cómputo de la antigüedad en la empresa, tanto a efectos de pluses como de la indemnización en caso de despido. No se pierde la antigüedad anterior a la excedencia, y seguirá corriendo a partir del reingreso en la empresa.

¿Cómo afecta una excedencia al paro?

Si usted solicita la prestación por desempleo al pasar a la situación de excedencia voluntaria, se le denegará porque no es situación legal de desempleo.

¿Qué pasa si la empresa me niega la excedencia voluntaria?

La empresa puede denegar una solicitud de excedencia voluntaria, pero sabiendo que esta es un derecho del trabajador y que este, si cumple los requisitos, podrá presentar una demanda para que le sean reconocidos sus derechos. Importante saber que el trabajador deberá seguir trabajando hasta la resolución judicial.

¿Qué ventajas tiene una excedencia voluntaria?

¿Qué derechos tienes cuando pides una excedencia voluntaria?

Derechos del trabajador

En cuanto al puesto de trabajo, el ET establece que la excedencia voluntaria únicamente otorga al trabajador un derecho al reingreso preferente en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.

¿Quién tiene derecho a excedencia?

Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Que hayan transcurrido 4 años desde la finalización de una excedencia anterior, si la hubiera.

¿Cuántos tipos de excedencia hay?

Hay tres tipos de excedencia laboral: excedencia voluntaria, forzosa y pactada.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para contestar a una excedencia?

El trabajador en excedencia voluntaria tiene la obligación de solicitar su reingreso antes de que termine dicha situación, con independencia de que exista o no vacante. La normativa no marca ningún plazo de antelación, aunque el convenio colectivo sí puede establecerlo.

¿Qué hacer para irse de un trabajo?

¿Qué es la excedencia voluntaria por interes particular?

¿En qué consiste la excedencia voluntaria por interés particular? Este tipo de excedencia se usa cuando los trabajadores que la solicitan no tienen que alegar ninguna causa que justifique el cese de su actividad, siempre y cuando actúen de buena fe y no incumplan ninguna cláusula de su contrato de trabajo.

¿Qué pasa cuando se termina una excedencia?

Finalización de la excedencia y reincorporación a la empresa

Una vez finalizado el plazo de la excedencia el trabajador tiene que solicitar el reingreso con la antelación que establezca el convenio colectivo de aplicación ya que, en caso contrario, perderá cualquier derecho de reincorporarse a la empresa.

¿Cuándo coges una excedencia te pagan finiquito?

Cuando pides una excedencia a la empresa, una de las dudas que tienen los trabajadores es si tienen derecho a recibir finiquito, liquidación o indemnización. Al no haber finalizado la relación laboral no consta como fin de contrato y por lo tanto, la indemnización y el finiquito no debes recibirlo.

¿Cuando se está de excedencia se cotiza?

¿El periodo de excedencia por cuidado de mi hijo/hija cotiza para el paro? El periodo de excedencia por cuidado de un hijo o hija no computa como de ocupación cotizada para las prestaciones por desempleo.

¿Cómo salir de una empresa y cobrar el paro?

No obstante, hay una única manera en la que tras dejar tu trabajo pases a cobrar el subsidio por desempleo. Para ello, deberías encontrar un nuevo empleo y no shaber superado el periodo de prueba de 15 días; siempre y cuando hayan transcurrido más de tres meses desde la renuncia.

¿Qué hacer si no estás a gusto en el trabajo?

¿Cómo dejar un trabajo con contrato indefinido?

La baja voluntaria (dimisión)

Da igual que se haya firmado un contrato indefinido, temporal, de prácticas, o de cualquier otro tipo. Si su deseo es dejar voluntariamente el trabajo, podrá hacerlo comunicándolo a la empresa. Eso si, siempre debe ser una decisión libre del trabajador, no impuesta por el empresario.

¿Qué derechos tienes cuando pides una excedencia voluntaria?

Derechos del trabajador

En cuanto al puesto de trabajo, el ET establece que la excedencia voluntaria únicamente otorga al trabajador un derecho al reingreso preferente en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.

¿Qué pasa cuando pides una excedencia voluntaria?

Cuando un empleado o trabajador solicita la excedencia voluntaria por motivos personales, su contrato laboral queda suspendido temporalmente. A diferencia de la baja voluntaria, este recurso no implica la finalización del contrato laboral, sino su interrupción durante un periodo de tiempo estimado.

¿Qué ventajas tiene una excedencia voluntaria?

¿Cuánto tiempo se puede estar en excedencia voluntaria por interés particular?

Cada período de excedencia tendrá una duración no inferior a dos años continuados ni superior a un número de años equivalente a los que el funcionario acredite haber prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas, con un máximo de quince. 4.