¿Qué días se pagan al triple 2023?

Preguntado por: Martín Rendón  |  Última actualización: 5 de octubre de 2023
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Lunes 9 de octubre de 2023. Jueves 7 de diciembre de 2023. Martes 26 de diciembre de 2023. Martes 2 de enero de 2024.

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¿Qué feriados se pagan triple en Perú 2023?

Sunafil: si trabajas este 28 y 29 de julio, deberás recibir triple remuneración. 20 de julio de 2023 - 9:00 a. m. Por el mes patrio, este 28 y 29 de julio son descansos remunerados por ser días feriados.

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¿Cuándo se paga triple en México 2023?

Si debes trabajar el 1 de mayo, la ley establece que se te debe pagar triple. Esto se debe a que los trabajadores que no descansen en días feriados tienen derecho a recibir una compensación adicional por el servicio prestado.

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¿Cuando me deben pagar triple?

Los trabajadores que laboren en días feriados, sin recibir descanso sustitutorio por ello, deben recibir tres remuneraciones por cada día laborado por parte de su empleador.

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¿Cuáles son los días festivos del 2023?

Días festivos oficiales (puentes) en México
  • Domingo 1 de enero: día de Año Nuevo.
  • Lunes 6 de febrero: día de la Constitución Mexicana.
  • Lunes 20 de marzo: natalicio de Benito Juárez.
  • Lunes 1 de mayo: día Internacional de los Trabajadores.
  • Sábado 16 de septiembre: día de la Independencia de México.

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¿Cuántos y cuáles son los días de descanso obligatorios que tendrá el 2023?



16 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuántos días se trabaja en 2023?

8 HORAS/día Consecuentemente, una vez efectuada la distribución de la jornada laboral para el año 2023, (8 horas diarias) SI ESTA SE EFECTUA DE LUNES A VIERNES, tenemos 224 días laborables netos, para una jornada laboral anual de 1.776 horas, la cual se puede realizar a mejor conveniencia de la Empresa, efectuando una ...

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¿Cómo se pagan los días festivos?

Es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble. Tal y como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo mismo que señala: Artículo 75.- En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.

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¿Qué pasa si trabajo el 30 de agosto?

En el caso de que el descanso del trabajador coincida con el próximo feriado 30 de agosto, deberá recibir su remuneración normal. Los empleados que se encuentran disfrutando de sus vacaciones, no tendrá derecho a recibir una remuneración adicional por el feriado.

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¿Qué pasa si me niego a trabajar en mi día de descanso?

Ahora bien, si un trabajador se niega a laborar en su día de descanso semanal, el patrón no podrá obligarlo a hacerlo, ya que estaría incumpliendo lo establecido en la Ley.

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¿Qué pasa si trabajo los domingos y descanso entre semana?

De acuerdo con la norma, el trabajador que labore ocasionalmente en día de descanso, es decir, hasta dos domingos al mes, puede optar por un día compensatorio en la semana siguiente o por un recargo del 75 %.

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¿Cómo se paga la prima dominical 2023?

De acuerdo con la LFT, la prima dominical debe ser del 25 por ciento extra sobre el salario que el trabajador recibe en un día ordinario de su jornada. Es decir, si una persona gana 500 pesos al día, entonces la prima por prestar su servicio el domingo es de 125 pesos extra a su sueldo ordinario.

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¿Cómo se paga el Primero de mayo 2023?

Si acordaste con tu patrón laborar el lunes 1° de mayo del 2023, tienes el derecho de que se te pague lo siguiente conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. 1. El salario diario.

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¿Cómo se paga el 5 de febrero 2023?

Esto deben pagarte si trabajas el 5 y 6 de Febrero de 2023

Pero, aunque sea un día de descanso oficial, en algunas empresas no aplica el asueto y deben acudir de manera normal. Pero el beneficio de esto, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, señala que ese día se les deberá pagar el doble a los trabajadores.

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¿Cuándo se paga triple Perú?

Te corresponderá un pago triple si trabajaste durante un feriado sin acordar un descanso sustitutorio. Se explica de la siguiente manera: Un pago por el día feriado. Un pago por el día de labores.

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¿Cuánto se paga por trabajar Domingo Perú 2023?

Según la CCL, y teniendo en cuenta que el 29 de julio coincide con el día de descanso semanal de un gran porcentaje de trabajadores a nivel nacional, solo se percibirá un total de S/100 por la sobretasa del 100% y las funciones realizadas en campo, oficina o remotamente.

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¿Qué días son feriados en Junio 2023?

Los próximos feriados en el mes de junio 2023 serán el 17 de junio, fecha que se conmemora el fallecimiento del General Martín Miguel de Güemes, y el 20 de junio, feriado inamovible en el cual se celebra el Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.

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¿Cuántas horas seguidas se puede trabajar sin descanso?

Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período se considerará de tiempo de trabajo efectivo cuando así esté fijado o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.

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¿Cuántos días de fiesta tiene un trabajador al año?

Clasificación de los tipos de día festivos

El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que los empleados tienen el derecho a 14 días festivos al año, los cuales serán pagados y no se podrán recuperar.

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¿Cuántos fines de semana hay que librar en un mes?

El Convenio garantiza la libranza de al menos dos fines de semana al mes.

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¿Cómo se paga el 31 de agosto?

“Si laboran ese feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar triple, o sea, no se multiplican por 1.5 sino que se multiplican por tres”, explicó María Martha Salazar, abogada en derecho laboral.

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¿Cómo se paga el 30 de agosto?

– Los trabajadores que acuerden laborar el 30 de agosto, con descanso sustitutorio en otro día, perciben su remuneración mensual en forma ordinaria, toda vez que el feriado se sustituye por otro día.

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¿Qué pasa con el día 31 en el trabajo?

En el caso de la consulta, el día 31 solo se tendrá en cuenta cuando dentro del periodo de vacaciones de un empleado el día 31 es un día hábil, el cual se deberá reconocer dentro del descanso remunerado al que el empleado tiene derecho.

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¿Qué días no se trabaja en Estados Unidos?

  • Memorial Day (Último lunes en mayo) lunes, mayo 29.
  • Día de la Independencia de Los Estados Unidos. martes, julio 04.
  • Día de la Restauración. miércoles, agosto 16.
  • En observación del día de la raza (12 de octubre) lunes, octubre 09.
  • Día de Navidad. lunes, diciembre 25.

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¿Cuánto se le descuenta a un trabajador por faltar un día?

30 minutos en adelante se considera un retardo grave, y si así se acumulan ocho horas perdidas, entonces si se amerita el descuento de un día a tu salario. Con dos retardos de 41 a 60 minutos, se te descuenta medio día. De 91 minutos en adelante es un descuento íntegro de tu jornada laboral.

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¿Cómo se paga el día 24 de diciembre?

¿Cómo se paga el 24 y 25 de diciembre? El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en un día feriado oficial los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

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