¿Qué dice el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Preguntado por: Ing. Jaime Almanza Segundo | Última actualización: 23 de mayo de 2023Puntuación: 4.7/5 (34 valoraciones)
El art. 16 de la LPRL especifica que la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en todas sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta.
¿Qué dice el artículo 17 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 17.
Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que: a) La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización.
¿Qué dice el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios básicos sobre los que basar la gestión preventiva de la empresa: Evitar los riesgos. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Combatir los riesgos en su origen.
¿Qué dice el artículo 16.2 bis de la LPRL?
El artículo 16.2 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece que “las em- presas, en atención al número de trabajadores y a la naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, podrán realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la ...
¿Qué dice el artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El art. 20 de la LPRL establece la obligatoriedad de que todo centro de trabajo prevea las medidas de emergencias, incluyendo, entre otras cosas: adoptar las medidas necesarias en primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.
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¿Qué dice el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El Artículo 14 la LPRL establece el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que conlleva un deber inexcusable del empresario, de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
¿Qué dice el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que un trabajador “especialmente sensible” es aquél que por sus características personales o su estado biológico conocido, incluido el que tenga reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sea más vulnerable a los riesgos ...
¿Qué dice el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Según el Artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas tienen la obligación de impartir formación a todos sus trabajadores por cuenta ajena desde el momento de su contratación y con independencia de la modalidad o duración del contrato de trabajo que estos tengan.
¿Qué dice el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales asigna al trabajador la obligación de velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda ...
¿Qué dice el artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 4.
Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo. 3.º Se considerarán como «daños derivados del trabajo» las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
¿Qué objeto tiene la Ley 31 95 de Prevención de Riesgos Laborales?
La presente ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
Velar por su salud y seguridad y la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad laboral. Usar adecuadamente cualquier elemento o medio con los que se desarrolle su actividad. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.
¿Cuando no se aplica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La LPRL no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbitode las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero, servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
¿Qué artículo de la Ley 31 95 detalla el deber del empresario de garantizar la vigilancia de la salud del trabajador?
INTRODUCCIÓN La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995, de 8 de noviembre, reconoce el derecho del trabajador a la vigilancia de la salud (artículo 14.1), lo que se traduce en el correspondiente deber empresarial de garantizar una vigilancia periódica del estado de salud del trabajador en los términos ...
¿Qué tres requisitos han de darse para que a un trabajador se le reconozca un accidente de trabajo?
- Que el trabajador sufra una lesión corporal. ...
- Que la lesión sea causada con ocasión de un trabajo por cuenta ajena.
- Que exista una relación de causalidad entre la lesión y la realización del trabajo.
¿Quién puede dar la formación del Art 19?
Artículo 19: Formación de los trabajadores
La formación se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos, y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.
¿Cuáles son los derechos que tiene el trabajador?
- Derecho a trabajar.
- Derecho a retribución justa.
- Derecho a la capacitación.
- Derecho a condiciones dignas de trabajo.
- Derecho a la preservación de la salud.
- Derecho al bienestar.
- Derecho a la seguridad social.
- Derecho a la protección de su familia.
¿Qué dice el artículo 14 de la Ley 1562 de 2012?
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
¿Qué son los Delegados de prevención artículo 35 )?
Delegados de Prevención. 1. Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
¿Qué pasa si no hago el curso de Prevención de Riesgos Laborales?
La formación en prevención de riesgos laborales es obligatoria de acuerdo a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales que establece claramente dicha obligación. Su incumplimiento puede implicar una sanción que puede ir desde los 40 euros hasta los 800.000, dependiendo de la gravedad del incumplimiento.
¿Cuántos artículos tiene la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La ley de Prevención de Riesgos Laborales se encuentra dividida en 8 capítulos, estando cada capítulo dividido a su vez en varios artículos hasta un total de 54.
¿Cuál es la diferencia entre prevención y protección?
Las medidas de prevención van dirigidas a la detección, evaluación y eliminación de riesgos, mientras que las medidas de protección tienen como objetivo primordial proteger a los trabajadores sobre aquellos riesgos que no se han podido eliminar.
¿Que no se considera un riesgo de trabajo?
Si el trabajador se lesiona intencionalmente, ya sea sólo o con ayuda de otra persona. Si la incapacidad es a causa de una riña o intento de suicidio.
¿Qué sanciones se pueden imponer por incumplir las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales se sancionarán: Las leves, en su grado mínimo, con multa de 45 a 485 euros; en su grado medio, de 486 a 975 euros; y en su grado máximo, de 976 a 2.450 euros.
¿Quién es el delegado de prevención en una empresa de 28 trabajadores?
En las empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal; de 31 a 49 trabajadores el Delegado de Prevención será elegido por y entre los Delegados de Personal.
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