¿Qué es la licencia anual ordinaria?

Preguntado por: Carlos Adame  |  Última actualización: 14 de septiembre de 2023
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Vacaciones. Las vacaciones, o licencia anual ordinaria, es el período de descanso continuo y remunerado que otorga anualmente la parte empleadora a quienes trabajan, y se denomina licencia anual por vacaciones. Su objetivo es proteger la integridad psicofísica de trabajadoras y trabajadores.

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¿Cómo se calcula el pago de la licencia?

Para manejar con cuántos días de licencia se cuenta, es útil saber que por cada año trabajado se generan 20 días de licencia (1,66 por cada mes). La cantidad de días puede variar en relación a la cantidad de años que se permanezca en una misma empresa.

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¿Cuántos días me corresponden por la muerte de mi suegra?

Por fallecimiento de hermano y nietos gozará de 2 (dos) día de licenciar. Por fallecimiento de abuelos y suegro gozará de 1 (un) día de licencia.

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¿Qué es Lao en educación?

Licencia Anual Ordinaria (LAO)

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¿Cuántos días puede faltar un docente?

--De 30 días, cuando la antigüedad del docente fuere mayor de diez (10) años, y hasta quince (15) años; --De 35 días, cuando la antigüedad del docente fuere mayor de quince (15) años y hasta veinte (20) años; --De 45 días, cuando la antigüedad del docente fuere mayor de veinte (20) años.

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42. Licencia Anual Ordinaria



25 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuántos días de licencia tienen los docentes?

Licencia remunerada: * Por enfermedad del Docente. Ley N° 9018 Corresponden 30 días, con goce de haberes. Si continúa la licencia será sin goce y reserva el cargo.

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¿Qué pasa si se muere un familiar en vacaciones?

Según la ley, la muerte de un familiar estando en vacaciones haría que los días de permiso coincidieran con nuestro descanso laboral. Por lo tanto, no tendríamos derecho a solicitar el permiso al volver de vacaciones, ya que se habría agotado el plazo para hacerlo.

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¿Cuántos días te dan si te casas?

Según recoge el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 37.3, "el trabajador, previo aviso y justificación posterior a la empresa, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: quince días naturales en caso de matrimonio 1".

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¿Cuántos días se dan por nacimiento de un hijo?

Cinco días con goce de sueldo. ¿Cómo y cuándo se puede hacer uso de este permiso? Desde el momento del nacimiento, y en este caso son días continuos, excluyendo el descanso semanal o se pueden distribuir dentro del primer mes del nacimiento del hijo. Si no hace uso del permiso durante ese período, lo pierde.

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¿Cuántos días de licencia pagan?

Si la licencia médica tiene una duración de 11 o más días se pagan desde el primer día.Por el contrario, si la licencia médica tiene una duración inferior a 11 días, se pagan desde el cuarto día.

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¿Que paga el empleador cuando el trabajador está con licencia médica?

Cuando un empleado está de reposo médico es una obligación realizar las cotizaciones que corresponden por salud. El monto establecido por ley es de 3% del salario.

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¿Cuándo se debe pagar la licencia?

El pago de la licencia debe realizarse antes de comenzar a gozarla, en el caso de los jornaleros. Mientras que los mensuales cobran al finalizar el mes correspondiente, como si hubieran trabajado.

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¿Cuántos días de lactancia tiene un padre?

Consiste en aplicar el derecho a ausentarse del puesto de trabajo durante una hora diaria para la lactancia del recién nacido. Como acabamos de señalar, este derecho puede ser disfrutado tanto por el padre como por la madre. El permiso de lactancia tiene una duración de 9 meses (hasta que tu hijo cumple dichos meses).

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¿Cuántos días me corresponden por el parto de mi hija?

Como reza el artículo 37.3 b) del ET, el trabajador tiene derecho a dos días de permiso por nacimiento de hijo.

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¿Cuántos días por fallecimiento de madre?

Consultas laborales

El fallecimiento del cónyuge, hijo o padres del trabajador, la licencia es de 3 días corridos que, por lo menos, en un día hábil en caso de que el deceso se produzca un día domingo, feriado o no laborable. El fallecimiento de un hermano da derecho a licencia de un día hábil.

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¿Quién paga los 15 días de permiso por boda?

Los permisos laborales, como el de matrimonio, son periodos en los que el trabajador podrá ausentarse de la empresa siempre con derecho a remuneración. Esta remuneración será la misma que percibiría si estuviese trabajando y la debe abonar el empresario.

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¿Cuándo avisar a la empresa que te casas?

El art. 37.3. a del Estatuto de los Trabajadores establece que el trabajador puede disfrutar de un permiso retribuido de quince días naturales en caso de matrimonio. No se establece un período de preaviso a la empresa, pero lo ideal es que se avise con 15 días de antelación.

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¿Cómo justificar boda en el trabajo?

La justificación para poder disfrutar del permiso retribuido por matrimonio puede hacerse por cualquier medio de prueba admitido en derecho:
  1. Libro de familia.
  2. Certificado del Registro Civil.
  3. Certificado del juzgado o parroquia.
  4. Cualquier otro documento que acredite el matrimonio.

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¿Qué familiares entran en la licencia por luto?

“ARTÍCULO 1°. Conceder a los Servidores Públicos en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles”.

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¿Cuántos días de duelo se le da a un trabajador?

“Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación ...

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¿Qué pasa si un familiar fallece en fin de semana?

Si un familiar fallece en un día festivo o en fin de semana, el permiso empieza a contar desde el primer día laborable. Es decir, que si un familiar fallece un sábado, el trabajador podrá disfrutar de dos o cuatro días de permiso que empezarán a contar desde el lunes siguiente, que es el primer día laborable.

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¿Cuántas faltas sin justificar puede tener un docente?

Con el procedimiento unificado, los profesores tendrán que abrir expediente por absentismo a los alumnos que falten dos días a clase sin justificación. La nueva norma considera "absentismo: un número de faltas sin justificar superior al 10% del horario lectivo de un determinado mes".

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¿Qué licencias puede pedir un docente?

El Personal Docente tiene derecho a las siguientes licencias, permisos y justificaciones de inasistencias: a) Licencia ordinaria para descanso anual. b) Licencias especiales para el tratamiento de la salud y maternidad. e) Licencias extraordinarias.

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¿Cuáles son las licencias extraordinarias?

Licencia extraordinaria por enfermedad: en caso de intervenciones quirúrgicas y/o enfermedades que produzcan incapacidad laboral invalidante por tiempo prolongado, de conformidad con lo determinado por la junta médica correspondiente. Esta licencia se otorgará independientemente de los plazos establecidos en a)1.

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¿Cómo se piden los 15 días de lactancia?

El permiso se tiene que pedir a la empresa por escrito de forma que quede constancia y con un preaviso de 15 días, o el que establezca el Convenio Colectivo. Se tiene que indicar el día en el que se empieza y el día en el que se acaba.

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