¿Qué es peligro inminente en el trabajo?

Preguntado por: Olivia Urrutia  |  Última actualización: 19 de septiembre de 2023
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3. – DEFINICION DE RIESGO GRAVE E INMINENTE (RGI). Según el Legislador, una situación de Riesgo grave e inminente sería aquella que es probable que se materialice en un futuro inmediato, pudiendo suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

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¿Qué es un peligro inminente?

¿Qué es peligro inminente? Probabilidad irrefutable, por evidencia comprobada por una inspección de campo o por observaciones y estudios técnicos y científicos, de que ocurrirá una emergencia en un plazo predecible, de no tomarse medidas correctivas de control o mitigación.

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¿Qué es peligro inminente en seguridad y salud en el trabajo?

Peligro inminente

Aquella condición del entorno, acto crítico o práctica irregular que por su potencial se espera una alta severidad de sus efectos inmediatos o a corto plazo, que puedan comprometer fisiológicamente el cuerpo humano dando lugar a un accidente grave o causar la muerte.

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¿Qué condiciones requiere la consideración de un peligro inminente?

Hacen falta dos condiciones para que un riesgo pueda ser considerado grave e inminente: (LPRL, art. 4.4.) Que la exposición al riesgo se pueda producir de forma inmediata. Que esa exposición suponga un daño grave para la salud de los trabajadores/as, aunque este daño no se manifieste de forma inmediata.

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¿Cuando el trabajador este frente a una situación de riesgo grave o inminente puede abandonar el puesto de trabajo?

De acuerdo con lo previsto en el apartado 1 del artículo 14 de la presente Ley, el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.

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¿Qué es la Negativa al trabajo de Riesgo inminente?



23 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuándo se considera peligro laboral?

El riesgo laboral es toda circunstancia capaz de causar un peligro en el contexto del desarrollo de una actividad laboral. Es todo aquello que puede producir un accidente o siniestro con resultado de heridas o daños físicos y/o psicológicos.

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¿Qué tres requisitos han de darse para que a un trabajador se le reconozca un accidente de trabajo?

Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:
  • Una lesión corporal, entendida como daño por enfermedad, herida o golpe en la persona trabajadora. Este punto incluye las enfermedades psicológicas y sus secuelas.
  • Una relación causa-efecto entre el trabajo y dicha lesión.

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¿Cómo identificar un peligro y un riesgo?

El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro. Ejemplos: Piso resbaloso (peligro).

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¿Cómo se determina el nivel de riesgo?

La estimación del nivel de riesgo se hace teniendo en cuenta por un lado la frecuencia de la exposición y la posibilidad de actualización del peligro y por otro, la severidad de las consecuencias que de él puedan derivarse.

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¿Cómo se hace un análisis de riesgos en el trabajo?

La evaluación de riesgo involucra tres pasos básicos: a) identificar los peligros; b) estimar el riesgo de cada peligro - la probabilidad y severidad del daño; c) decidir si el riesgo es tolerable.

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¿Qué es un proceso inminente?

Lo inminente, por lo tanto, es algo que tendrá lugar prontamente. No hay una definición precisa sobre el lapso de tiempo que se considera inminente o pronto, ya que su consideración variará de acuerdo al contexto.

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¿Qué trabajadores especialmente más sensibles deben protegerse de determinados riesgos?

Los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Todos los trabajadores que tengan reconocida alguna discapacidad física, psíquica o sensorial podrían considerarse como especialmente sensibles.

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¿Quién es el responsable de la prevención de riesgos laborales?

Respuesta. La responsabilidad es compartida entre la empresa, la ARL y el trabajador. La empresa debe afiliar a todos sus trabajadores al Sistema y desarrollar programas de prevención.

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¿Qué es un peligro latente?

Peligro latente que representa la posible manifestación dentro de un período de tiempo y en un territorio particular de un fenómeno de origen natural, socio-natural o antrópogenico, que puede producir efectos adversos en las personas, la producción, la infraestructura, los bienes y servicios y el ambiente.

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¿Qué es un peligro y ejemplos?

El peligro es una condición intrínseca que puede causar un daño, ejemplo el porte de un arma o un piso resbaloso. En cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro (Ejemplo manipular imprudentemente el arma de fuego o correr por el piso resbaloso).

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¿Qué significa el color rojo de seguridad?

Rojo: El color rojo denota parada o prohibición e identifica además los elementos contra incendio. Se usa para indicar dispositivos de parada de emergencia o dispositivos relacionados con la seguridad cuyo uso está prohibido en circunstancias normales, por ejemplo: Botones de alarma.

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¿Cuáles son los tipos de riesgos laborales?

Los riesgos laborales se pueden clasificar en siete, lo que facilita la su correcta gestión y la planificación de la actividad preventiva para conseguir evitarlos o mitigarlos.

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¿Qué es primero el riesgo o el peligro?

El riesgo es la probabilidad de que se materialice el peligro; es decir, que le genere daño a las personas, bienes o al entorno.

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¿Cuáles son los niveles de riesgos laborales?

Tipos de riesgos laborales
  1. Riesgos físicos. Son los causados por fenómenos de tipología física. ...
  2. Riesgos químicos. Estos derivan de procesos químicos y medioambientales. ...
  3. Riesgos ergonómicos. Derivan de posiciones y posturas poco adecuadas. ...
  4. Riesgos biológicos. ...
  5. Riesgos mecánicos. ...
  6. Riesgos psicosociales. ...
  7. Riesgos ambientales.

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¿Quién realiza la identificación de peligro?

Quién realiza el IPERC

El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica, de conformidad con lo previsto en el artículo 57º de la ley de SST.

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¿Cuáles son los peligros de condiciones de seguridad?

Principales riesgos en manejo de máquinas
  • Cortes, amputaciones, atrapamientos.
  • Contacto eléctrico.
  • Proyección de fragmentos o partículas.
  • Lesiones debidas a enganches o quemaduras.
  • Ruidos.
  • Vibraciones.
  • Incendios y explosiones.

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¿Cuando no es in itinere?

Casos no considerados como accidente in itinere

Para las siguientes ocasiones, no podrá considerarse el accidente como in itinere: Si no se ha iniciado el desplazamiento como tal. Si ya se había finalizado dicho desplazamiento. Si se ha sufrido el accidente dentro del domicilio.

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¿Cuánto te corresponde al día por un accidente in itinere?

Toda persona que sufra un accidente in itinere tiene derecho a recibir una indemnización de 30 euros al día desde que se produce el accidente hasta que recibe el alta. No obstante, esta cantidad aumenta en función de la gravedad de las lesiones.

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¿Cuáles son las exclusiones de un accidente in itinere?

Para el caso de los accidentes "In Itinere" existen tres circunstancias que son contempladas y por las que se puede modificar el trayecto: dirigirse a otro empleo, a un lugar de estudio o a cuidar un familiar enfermo.

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¿Cuando el peligro se convierte en riesgo?

El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre. Sin embargo los riesgos pueden reducirse o manejarse.

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