¿Qué es una OPE de estabilización?
Preguntado por: Lic. Marcos Pedroza Segundo | Última actualización: 19 de febrero de 2024Puntuación: 4.8/5 (34 valoraciones)
El proceso de estabilización es una OPE que tiene como finalidad reducir la temporalidad en la administración pública de manera que a través de un sistema de concurso oposición en el que los méritos suponen el 40% de los puntos a obtener en el proceso, se van a proveer las plazas con personal fijo.
¿Quién puede presentarse a las oposiciones de estabilizacion?
Cualquier opositor que cuente con los requisitos del puesto puede acceder a esta convocatoria de estabilización. Debe cumplir, eso sí, los siguientes requisitos: Ser ciudadano español o tener la nacionalidad de algún país miembro de la Unión Europea.
¿Cuándo finaliza el proceso de estabilizacion?
¿Cuándo finalizan estos procesos? Los procesos selectivos para la cobertura de plazas incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas en el marco de los procesos de estabilización de empleo temporal deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
¿Quién puede presentarse a plazas de estabilización educación?
Pueden participar aspirantes que no estén en las listas de interinidad, funcionarios/as interinos/as y funcionarios/as de carrera de otros cuerpos, que cumplan el requisito de titulación. El baremo dirimirá la adjudicación de plazas.
¿Quién puede participar en los procesos de estabilización?
Cualquier persona que cumpla los requisitos generales de edad, nacionalidad, titulación exigida y demás puede participar en los procesos selectivos de estabilización de empleo. NO es un requisito para participar ser personal interino o laboral temporal de la Administración Pública Regional.
O P E DE ESTABILIZACIÓN
30 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué es la estabilizacion de interinos?
Las plazas de estabilización son plazas que se incluyen en la Oferta de Empleo Público (OEP) de forma adicional a las ordinarias (las que corresponderían) para reducir la interinidad, poniendo freno a la precariedad laboral del sector público.
¿Qué es la OPE?
OPE son las siglas de Oferta Pública de Empleo, aunque en las normativas suele aparecer como Oferta de Empleo Público (OEP). Como su nombre indica, se trata de un documento que marca las necesidades de recursos humanos que va a presentar la Administración Pública en un periodo de tiempo determinado.
¿Qué pasa si no acepto una plaza temporal?
¿Qué pasa si no me conviene la plaza que me ofrecen? De no convenir a sus intereses la plaza que le ofertan, deberá firmar un Acta de Rechazo a la Plaza Asignada. Perdiendo todos sus derechos durante el presente ciclo escolar, esto incluye la posibilidad de que le puedan contratar en un interinato.
¿Qué pasa si rechazas una plaza de oposición?
La consecuencia de renunciar a una plaza de funcionario es que dejas de disponer de ella en el futuro. La única forma de tener ese puesto de trabajo en el Cuerpo correspondiente de nuevo, es volver a aprobar la oposición. Sin embargo, muchas personas optan por renunciar a los Cuerpos inferiores que hayan aprobado.
¿Cuánto es el tiempo máximo que el personal interino puede permanecer en la plaza?
Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino.
¿Cómo saber si mi plaza ha sido convocada?
a través de la página web correspondiente al órgano convocante y que se indique en las bases de la convocatoria, así como en el Punto de Acceso General administracion.gob.es.
¿Cuándo se elige destino en oposiciones?
Los destinos de las oposiciones se publican en las bases o al final, cuando ya ha finalizado el proceso. Lo que debes tener claro desde el principio, es que mientras más nota saques, más posibilidades tendrás de estar donde quieras, ya que podrás elegir entre más opciones.
¿Qué es una plaza ordinaria?
Las plazas de reposición u ordinarias son plazas que han quedado vacantes por jubilación del funcionario que la ocupaba. En todos los casos, los procesos selectivos serán públicos, y de acceso libre a cualquier persona que, cumpliendo los requisitos de acceso exigidos en la convocatoria en cuestión, quiera presentarse.
¿Qué son plazas estructurales en la administración pública?
Son plazas estructurales todas aquellas que no resulten de comisiones de servicio u otras situaciones de temporalidad y que son necesarias para el normal funcionamiento de los centros como vacantes, las que derivan de la aplicación de los sucesivos Decretos, las no optativas y las derivadas de las modalidades bilingües ...
¿Qué es una plaza de funcionario?
Cuando se admite a una persona como funcionario de nuevo ingreso a ese Cuerpo, se dice que «ha obtenido una plaza».
¿Qué pasa si rechazas una plaza de interino?
El rechazo a cubrir la plaza asignada para cubrir una sustitución u ocupar un puesto en interinidad supone la expulsión definitiva de las listas.
¿Qué es una plaza permanente?
Definitivas: esta modalidad de plazas se otorgan cuando alguna maestra o algún maestro, por cualquier motivo, se retira definitivamente de su plaza o cuando hay alguna plaza disponible que no es ocupada por nadie. Una de las características de este tipo de plaza es que es de nombramiento definitivo.
¿Qué significa una plaza temporal?
El empleo temporal, en el cual los trabajadores son contratados sólo por un período de tiempo específico, incluye los contratos de duración determinada, basados en proyectos o en tareas, así como el trabajo ocasional o estacional, incluido el trabajo por días.
¿Cuánto tiempo tarda en resolverse una OPE?
Límite de 9 a 12 meses para resolver las OPE sanitarias anuales de Iceta.
¿Cuándo entra en vigor la nueva Ley de los interinos?
Principales características de la Ley de Interinos. Las características principales que se observan en la nueva Ley de Interinos, tras su entrada en vigor el 30 de diciembre de 2021, son las siguientes: (i) En cuanto a la noción de temporalidad.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato de interinidad?
(i) En el caso de la existencia de plaza vacante la interinidad tendrá una duración máxima de 3 años. (ii) En el caso de la ejecución de programas la duración de interinidad no podrá exceder de 3 años.
¿Cuál es el proceso selectivo?
Conjunto de actuaciones o trámites desarrollados por una administración, entidad o institución pública para la selección de su personal.
¿Qué pasa con los interinos que no estabilizan?
Los interinos de larga duración, aquellos que lleven al menos tres años ininterrumpidos en su puesto, tendrán una segunda oportunidad para optar a estabilizar su plaza sin necesidad de superar una prueba de oposición, sino solo a través de un concurso de méritos.
¿Qué plazo tiene para la toma de posesión una persona que ha sido nombrada funcionario de carrera?
La incorporación y toma de posesión del puesto de trabajo, tendrá un plazo máximo de 30 días desde el juramento a la Constitución.
¿Que ha estudiado Aitana?
¿Cuáles son las infracciones laborales graves?