¿Que no puede hacer un sindicato?
Preguntado por: Lidia Carranza | Última actualización: 5 de junio de 2026Puntuación: 4.7/5 (14 valoraciones)
Un sindicato tiene prohibido intervenir en asuntos religiosos, ejercer el comercio con fines de lucro, realizar actos de extorsión contra patrones, o utilizar simulaciones para evadir responsabilidades laborales. Tampoco pueden discriminar, ejercer violencia o acoso, ni impedir la libre elección de sus directivas. Su patrimonio es exclusivo de la organización, no de los socios.
¿Qué no debe hacer un sindicato?
No rendir cuentas o informes. II. No cumplir o violar la letra de este Estatuto o de los acuerdos, convenios y pactos que celebre el Sindicato con terceros, u oponerse a la realización del objeto y finalidades del Sindicato.
¿Qué dice el artículo 243 del Código del trabajo?
En las empresas obligadas a constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, gozará de fuero, hasta el término de su mandato, uno de los representantes titulares de los trabajadores.
¿Qué dice el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo?
Los estatutos de los sindicatos contendrán: (...) IX. La elección de la representación sindical será universal, libre, directa y secreta.
¿Qué puedo hacer si el sindicato no te defiende?
Si cree que el sindicato no responde a sus peticiones, puede hacerles sugerencias sobre cómo gestionar su reclamación. Por ejemplo, puede pedirle que entreviste a testigos concretos, solicite determinados documentos al empresario e investigue las experiencias de compañeros de trabajo similares a la suya.
LOS SINDICATOS
28 preguntas relacionadas encontradas
¿Te pueden echar de un sindicato?
🔴 ¿Te pueden despedir por participar en el sindicato? 📣 ¡La respuesta es NO! 📌 El despido antisindical ocurre cuando una empresa termina el contrato de un trabajador como represalia por participar en actividades sindicales o ejercer sus derechos laborales vinculados con la sindicalización.
¿Qué dice el artículo 731 de la Ley del trabajo?
El Artículo 731 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) faculta a los jueces a usar medios de apremio para asegurar la comparecencia a audiencias cruciales y el cumplimiento de sus resoluciones, incluso sancionando a funcionarios que incumplan, y se ha propuesto una reforma para añadir un párrafo que contempla la vista al Ministerio Público por posibles delitos contra la administración de justicia, vinculando el incumplimiento con la Ley General de Responsabilidades Administrativas, para combatir la impunidad y asegurar el respeto a las resoluciones judiciales laborales.
¿Qué se considera injerencia sindical?
“Se consideran actos de injerencia las acciones o medidas tendientes a fomentar la constitución de organizaciones de trabajadores dominadas por un patrón o una organización de patrones, o a apoyar de cualquier forma a organizaciones de trabajadores con objeto de colocarlas bajo su control.
¿Qué nos dice el artículo 49 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 49. - La persona empleadora quedará eximida de la obligación de reinstalar a la persona trabajadora, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 en los casos siguientes: I. a III. ...
¿Qué dice el artículo 36 del Código del Trabajo?
El empleador, con el acuerdo de los trabajadores, podrá establecer el descanso de hasta un día adicional en la semana, en cuyo caso el máximo legal de la jornada diaria de los demás días podrá excederse en el tiempo que sea necesario para completar el máximo legal semanal que corresponda.
¿Cómo puedo desaforar a un dirigente sindical?
El desafuero de un dirigente sindical para poder despedirlo se realiza por medio de un trámite judicial en el que necesariamente requerirá el empleador un abogado para tramitarlo. Es un procedimiento por medio del cual se demanda al trabajador con fuero sindical, solicitando al juez el desafuero del trabajador.
¿Qué dice el artículo 20 del estatuto de los trabajadores?
Dirección y control de la actividad laboral. 1. El trabajador estará obligado a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o persona en quien este delegue.
¿Cuál es un efecto negativo de los sindicatos?
La teoría convencional del monopolio sindical considera sus efectos descaradamente negativos. Considerados como combinaciones que restringen el comercio, los sindicatos introducen distorsiones en lo que de otro modo serían mercados laborales eficientes .
¿Cómo puedo denunciar a un líder sindical?
Por correo electrónica en [email protected] (donde te podemos brindar asesoría gratuita y puedes denunciar incluso en forma anónima)
¿Qué dice el artículo 305 del Código del trabajo?
305. - Trabajadores impedidos de ejercer el derecho a negociar colectivamente, forma y reclamo de esta condición. No podrán negociar colectivamente los trabajadores que tengan facultades de representación del empleador y que estén dotados de facultades generales de administración, tales como gerentes y subgerentes.
¿Qué es una injuria laboral?
La doctrina y la jurisprudencia conciben la injuria laboral como un ilícito contractual cometido por una de las partes de la relación de trabajo, o sea la violación de alguno de los deberes de prestación o de conducta constitutivos de dicha relación que por su gravedad no consienta su prosecución.
¿Qué nos dice el artículo 47 de la LFT?
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: I. Engañarlo la o el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan a la o el trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.
¿Qué dice el artículo 50 de los trabajadores?
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) habilita al trabajador a extinguir su re- lación de trabajo ante la inactividad de la empresa para acabar con comportamientos humi- llantes y ofensivos que dan lugar a situaciones de menoscabo de la dignidad del trabajador.
¿Qué es una práctica laboral desleal contra el sindicato?
ULPs sindicales
Algunos ejemplos incluyen: negarse a procesar una queja porque un empleado no es miembro del sindicato ; amenazar a un empleado por presentar una denuncia por ULP; negarse a negociar de buena fe con una agencia.
¿Qué pasa si me despiden con fuero sindical?
Los trabajadores que sean despedidos con fuero laboral, tienen derecho a accionar contra su empleador por haber sido despedido sin que previamente se le haya desaforado conforme al artículo 174 del Código del Trabajo.
¿Cuáles son los 4 tipos de acuerdos sindicales?
Existen varios tipos principales de acuerdos sindicales comunes. Estos se conocen como acuerdos de taller cerrado, de taller sindical, de taller abierto y de taller de agencia . Todos estos acuerdos tienen algunos puntos en común. En primer lugar, implican un contrato entre el sindicato y el empleador.
¿Qué dice el artículo 777 de la Ley Federal del Trabajo?
En el artículo 777 de la Ley Federal del Trabajo se establece que las pruebas deben referirse a los hechos controvertidos, cuando no hayan sido confesados por las partes, en relación con ello, el diverso artículo 842 del mismo ordenamiento legal, prevé que los laudos deben ser claros, precisos y congruentes con la ...
¿Qué pruebas son válidas para ganar un juicio laboral?
Fotografías, cintas cinematográficas, registros dactiloscópicos, grabaciones de audio y de video, o las distintas tecnologías de la información y la comunicación, tales como sistemas informáticos, medios electrónicos ópticos, fax, correo electrónico, documento digital, firma electrónica o contraseña y, en general, los ...
¿Qué quiere decir el artículo 131?
En el art., 131 de la LOTTT establece que la empresa deberá distribuir entre todos sus trabajadores, por lo menos, el 15% de los beneficios líquidos que hubieran obtenido al fin de su ejercicio anual, entendiéndose éste como la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de ...
¿Cómo se llama a un móvil francés?
¿Quién es el Dios de los españoles?