¿Qué pasa con la PTU que no se reparte por los topes?

¿Cómo cobrar mi PTU si estoy en el extranjero?

Pagarles por transferencia a sus cuentas en el extranjero

Las facilidades bancarias permiten que la PTU se deposite en cuentas no nacionales y estos movimientos pueden realizarse después del 30 de mayo, no sin antes informarle al trabajador que se le descontó el costo de la comisión.

¿Qué pasa si no pagan utilidades 2023?

Ahora que ya sabes cual es la fecha límite, puedes estar preparado, y en el caso de que no se te paguen, recuerda que tienes un año para reclamar, si todas las condiciones se cumplen y no se pagan las utilidades, el empleado puede acudir a la Profedet para solicitar asesoría o presentar su denuncia en: ...

¿Cuánto es lo minimo que te pueden dar de utilidades?

Como se mencionó al inicio, la LFT indica cuál es el monto que pueden recibir los trabajadores, el mínimo corresponde a tres meses de salario, pero en algunos casos el monto que se otorga es el que se haya recibido en los últimos tres años, dependiendo de lo que más le convenga al trabajador.

¿Cuándo es el último día de pago de utilidades 2023?

¿Cuándo se pagan las utilidades 2023? La LFT dice que la fecha en que se debe pagar el reparto de utilidades 2023 es entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas.

¿Cómo puedo saber si tengo utilidades por cobrar?

La consulta sobre el pago de utilidades se puede hacer de forma presencial o por Internet. En el primer caso, el trabajador debe acudir al Ministerio de Trabajo con su información personal y el nombre de la empresa. Una forma más fácil de hacerlo y sin traslados es a través del sitio web de la cartera de Estado.

¿Qué empresas no están obligadas a repartir utilidades?

Empleador no obligado a dar utilidades

Las empresas de la industria extractiva de nueva creación, durante el periodo de exploración. Instituciones de asistencia privada reconocidas por leyes, que no tengan fines de lucro.

¿Por qué una empresa no da utilidades?

Las empresas que no tienen que pagar utilidades son: Empresas nuevas, en su primer año de funcionamiento. Instituciones de asistencia privada que realicen acciones humanitarias, sin fines de lucro y sin designar a los beneficiarios específicos.

¿Cómo se calcula el PTU ejemplo?

Cálculo reparto de utilidades: ejemplo

Si la empresa generó una utilidad fiscal de $1,000,000 pesos, el cálculo de tu PTU sería el siguiente: El 10% de la utilidad fiscal es de $100,000 pesos. Este monto se repartirá en dos con base a los días trabajados de cada empleado así como según el salario de cada uno.

¿Cómo sacar el tope de PTU?

El Importe de PTU se divide en 2 partes iguales; las cuales se reparten proporcionalmente entre los ingresos del colaborador y los días efectivamente laborados. Para determinar el tope de PTU a pagar para los trabajadores de confianza se toma como base el salario mayor del empleado sindicalizado y se aumenta un 20%.

¿Qué pasa con la disminución de la PTU en pagos provisionales si esta es pagada después del mes en que se debe pagar?

¿Qué sucede si expedí los CFDI de nómina con pago de PTU con una fecha posterior a mayo de 2022? No podrás disminuir en los pagos provisionales el importe de la PTU pagada, esta podrá ser disminuida en la declaración anual.

¿Cuándo se disminuye la PTU?

La PTU deberá disminuirse de la siguiente manera: En partes iguales, en los pagos provisionales correspondientes a los meses de mayo a diciembre del ejercicio. Dicha disminución se efectuará en los pagos provisionales del ejercicio de manera acumulada hasta el mes del que se trate.

¿Cuánto tiempo se tiene para cobrar la PTU?

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), si el trabajador no recibe esta prestación o se le paga de forma incompleta, tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades.

¿Cuánto te quitan de impuestos del PTU?

La PTU está exenta de ISR 15 veces la UMA (artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR). Para calcular el ISR a retener a la parte gravable, el patrón podrá aplicar lo dispuesto en el artículo 174 del Reglamento de la Ley del ISR o bien aplicar el artículo 96 de la misma ley.

¿Qué impuestos paga el PTU?

¿LA PTU genera impuestos a los trabajadores? La PTU está exenta hasta un tope de 15 UMAs*, el excedente sí será grabado con el Impuesto Sobre la Renta (ISR), el cual se calculará de acuerdo al artículo 96 de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) o bien con base al artículo 174 del Reglamento de ISR.

¿Cuánto le corresponde de PTU a un trabajador?

El monto a pagar es el 10% de las utilidades o ingresos acumulables obtenidos por el negocio en el ejercicio inmediato anterior 2022. Esto, en la proporción que le corresponda a cada trabajador, considerando el número de días trabajados y el sueldo percibido durante el año.

¿Cómo se registra el pago de PTU?

¿Cuántos días de utilidades son por la Ley del Trabajo 2023?

¿Quiénes pueden recibir el pago de utilidades este 2023? Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual a la es del 10% de las utilidades netas.

¿Qué empresas no pagan utilidades en Ecuador?

¿Quiénes NO tienen derecho a las utilidades? Aquellas personas que tienen poder general para representar y obligar a la empresa, como es el caso del Representante Legal que es un mandatario y no empleado, tal como lo establece el Art. 308 del Código del Trabajo.

¿Cómo puedo reclamar mis utilidades si soy ex trabajador?

¿Cómo pedir las utilidades si soy extrabajador? La empresa es quien debe contactarte para el reparto de utilidades y notificarte en caso de que ya se haya realizado, esto de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué proceso se realiza a las utilidades no cobradas por parte de los trabajadores y ex trabajadores?

Si hubiere utilidades no cobradas por las personas trabajadoras o ex trabajadoras, la parte empleadora las depositará a beneficio de estos en una cuenta del Sistema Financiero Nacional, a más tardar, dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que debió efectuarse el pago, debiendo además la parte empleadora ...