¿Qué pasa con los trabajadores a honorarios?

Preguntado por: Diego Lorente  |  Última actualización: 24 de mayo de 2023
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Las personas que prestan sus servicios a honorarios no se rigen por el Código del Trabajo de manera que no les asiste ninguno de los derechos que tal normativa establece como, por ejemplo, el derecho a feriado anual, a la indemnización por años de servicio

indemnización por años de servicio
La indemnización por años de servicio​ (en estricto rigor indemnización por despido proporcional a los años de servicio), en el derecho laboral de Chile, es la indemnización por despido que el empleador debe dar al trabajador, en proporción a la cantidad de años que el segundo ha trabajado para el primero.
https://es.wikipedia.org › wiki › Indemnización_por_años_de...
, al descanso por los días festivos, etc.

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¿Qué derechos tengo si me pagan por honorarios?

Los honorarios son el pago que reciben las personas que prestan un servicio de manera independiente a una empresa o individuo. Esto quiere decir que estos colaboradores brindan un servicio, pero no hay subordinación en este vínculo y tampoco hay salario.

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¿Qué pasa si trabajo a honorarios?

En el contrato a honorarios, NO EXISTE un vínculo de subordinación y dependencia. Las partes solo se encuentran ligadas por una relación que se limita, por un lado, al cumplimiento del servicio específico respecto de quien que lo contrata, y por otro, al pago del servicio por el arrendador o mandante.

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¿Cuánto tiempo una persona puede trabajar por recibo por honorarios?

La Ley establece que, por un período de ciento ochenta (180) días calendario desde la fecha de entrada en vigencia de la Ley (30 de noviembre de 2021), las empresas privadas podrán pagar las facturas y recibos por honorarios en un plazo máximo de sesenta (60) días calendario.

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¿Cuál es la diferencia entre sueldo y honorarios?

Diferencia entre honorarios y salario.

Los honorarios remuneran el trabajo en las profesiones liberales sin vínculo laboral, y el salario es la remuneración que se paga a quien está vinculado con un contrato de laboral.

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22 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué ventajas y desventajas tiene trabajar por honorarios?

La flexibilidad y libertad que se obtiene con esta forma de trabajo pueden ser muy atractivas para algunas personas, pero para otras, la falta de seguridad financiera puede ser una desventaja muy importante. Depende de uno mismo evaluar cuáles son sus necesidades y prioridades antes de tomar una decisión.

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¿Qué es mejor honorarios o contrato?

Al no existir una relación de subordinación con un empleador, se puede decir que el cobro de servicios mediante honorarios es más libre, ya que “el contrato contendrá los acuerdos que pacten entre las partes.”

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¿Cuándo trabajas por recibo por honorarios te dan certificado de trabajo?

La respuesta es sí. Este trabajador tiene derecho a recibir el pago de los beneficios que otorga la ley, aunque emita recibos por honorarios y haya firmado un contrato por locación de servicios.

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¿Cuándo te pagan por recibo por honorarios te descuentan?

¿Cuánto se paga a la Sunat por emitir recibo por honorarios? Los recibos por honorarios emitidos a personas, empresas o entidades que sean consideradas como agentes de retención, quedan sujetos a retención del impuesto a la renta por el 8% del monto total del recibo emitido.

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¿Cuántos recibos por honorarios se puede emitir al mes?

De acuerdo a la Sunat , no hay un monto máximo a registrar en un comprobante de pago.

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¿Cómo se despide a un trabajador a honorarios?

Para que un trabajador a honorarios al ser despedido tenga derecho a las prestaciones que recibe cualquier otro trabajador, debe demandar por medio de un abogado laboral, acreditando la existencia de una relación laboral.

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¿Qué pasa si una persona que trabaja a honorarios cotiza también como dependiente?

¿Qué pasa si el trabajador que percibe honorarios cotiza también como dependiente? En estos casos, cada mes que el trabajador reciba su sueldo habrá cotizado mensualmente en su calidad de trabajador dependiente.

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¿Cuál es el contrato por honorarios?

El contrato por honorarios es una convención en virtud de la cual una parte se encuentra obligada a prestar servicios específicos, por un tiempo determinado a favor de otro, el que a su vez se obliga a pagar una cierta cantidad de dinero por dichos servicio.

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¿Qué pasa si no declaro mis honorarios?

Conoce las consecuencias del incumplimiento de las personas físicas con Servicios Profesionales (honorarios) Si omitiste hacer los pagos mensuales de los impuestos en el plazo establecido por las disposiciones fiscales, deberás pagar recargos y actualizaciones siempre que la obligación se cumpla de manera espontánea.

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¿Cómo es el esquema de pago por honorarios?

El pago por honorarios es un esquema muy común entre trabajadores independientes o freelance. El acuerdo es muy sencillo, el profesional realiza el servicio y recibe el pago acordado por su trabajo, incluyendo los impuestos en el total del cobro.

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¿Cómo se declara un recibo por honorarios?

Para hacerlo, ingresa a la plataforma con tu clave SOL y coloca el número del recibo por honorarios que vas a registrar. Selecciona el medio de pago, el monto cobrado y la fecha en la que recibiste el pago. Luego, haz clic en "Grabar información de pagos".

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¿Qué beneficios tienen los que emiten recibos por honorarios?

Beneficios del Recibo por Honorarios Electrónico:
  • Pueden enviarse o reenviarse de forma inmediata por correo electrónico.
  • Ya no se corre el riesgo de perderlos o que se maltraten.
  • Se emiten con facilidad y rapidez.
  • Facilita el control de ingresos.

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¿Cuánto le descuentan a los honorarios?

Desde el 1 de enero de 2023, cada vez que emitas una boleta de honorarios, la retención será de 13% (12,25% vigente hasta el 31 de diciembre de 2022).

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¿Quién paga la retención del recibo por honorarios?

El empleador (agente de retención) debe, además de retener, declarar en la Planilla- PLAME y pagar mensualmente a la SUNAT el impuesto retenido, siempre que la Remuneración Bruta Anual sea mayor a 7UIT.

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¿Cuánto dura un contrato de honorarios?

Ahora bien, la ley no establece un tiempo determinado en el cual se pueda estar con boleta de honorarios, de manera que una persona puede trabajar como independiente toda su vida si quiere.

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¿Qué impuestos debe pagar un trabajador independiente?

Como negocio, tienes la obligación de pagar impuestos sobre el trabajo por cuenta propia, lo que incluye impuestos del Seguro Social y Medicare. Estos impuestos los tiene que pagar cualquiera que trabaje para sí mismo y gane $400 o más en 2022.

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¿Que está obligado a pagar un trabajador independiente?

Es necesario resaltar que el trabajador independiente debe pagar seguridad social sobre el 40 % de sus ingresos mensuales, teniendo como base el salario mínimo mensual. A partir de este valor, debe cotizar el 12,5 % por salud y 16 % por pensión.

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¿Qué es un trabajador independiente por honorarios?

Un trabajador independiente es aquella persona que se ocupa de trabajar por honorarios. Se trata de un colaborador que, de forma autónoma y sin dependencia económica exclusiva, realiza para otros una determinada labor. Esta clase de perfil laboral no está sujeto a un horario específico para prestar sus servicios.

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¿Cuáles son las causales de Autodespido?

Causal de Autodespido: Conductas de acoso sexual.

Exigir favores sexuales a cambio de no ser despedido. Exigir favores sexuales a cambio de un ascenso o aumento de sueldo. Todo tipo de agarrones, manoseos o toqueteos no consentidos de connotación sexual explícita. Expresiones agresivas de contenido sexual explícito.

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¿Quién puede emitir recibo por honorarios?

Los profesionales y técnicos independientes como abogados, contadores, médicos y odontólogos entregan Recibo por Honorarios a sus clientes y pacientes.

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