¿Qué requisitos necesito para pedir una excedencia?

¿Qué pasa si la empresa me deniega la excedencia voluntaria?

Que la empresa no acepte su solicitud y le deniegue su reincorporación. En este caso, podrá entender que ha sido despedido, quedando legitimado para interponer una demanda de despido contra el empresario.

¿Qué pasa si no me conceden la excedencia?

¿Qué ocurre si la empresa se niega a conceder la excedencia o no responde? En caso de negativa o silencio del empresario, el trabajador debe permanecer en su puesto de trabajo hasta que se le reconozca judicialmente el derecho.

¿Que se cobra en una excedencia?

Durante la excedencia laboral, el empleado no cobra ni desempeña su trabajo, pero dependiendo del tipo de excedencia los días pueden contabilizar para su antigüedad.

¿Qué ventajas tiene una excedencia voluntaria?

¿Qué hacer si te deniegan una excedencia?

La empresa puede denegar una solicitud de excedencia voluntaria, pero sabiendo que esta es un derecho del trabajador y que este, si cumple los requisitos, podrá presentar una demanda para que le sean reconocidos sus derechos. Importante saber que el trabajador deberá seguir trabajando hasta la resolución judicial.

¿Cómo afecta una excedencia al paro?

Si usted solicita la prestación por desempleo al pasar a la situación de excedencia voluntaria, se le denegará porque no es situación legal de desempleo.

¿Qué tipo de excedencias hay?

Hay tres tipos de excedencia laboral: excedencia voluntaria, forzosa y pactada.

¿Qué derechos tienes cuando pides una excedencia voluntaria?

Derechos del trabajador

En cuanto al puesto de trabajo, el ET establece que la excedencia voluntaria únicamente otorga al trabajador un derecho al reingreso preferente en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.

¿Cuándo se pide una excedencia se puede trabajar en otra empresa?

Pedir una excedencia es un derecho que tienen todas las personas trabajadoras. Este derecho está regulado en el Estatuto de los Trabajadores, y nada impide pedir excedencia para trabajar en otra empresa.

¿Qué hacer para irse de un trabajo?

¿Cuándo puedo cobrar el paro después de una excedencia voluntaria?

Si cuando finaliza el contrato, ha terminado la excedencia

También puede el trabajador cobrar el paro si al finalizar su contrato en la empresa en que estaba trabajando, ha terminado su excedencia voluntaria en la otra empresa, o bien si no está previsto un periodo mínimo de duración de la excedencia.

¿Quién paga la Seguridad Social en una excedencia?

Durante una excedencia voluntaria ni la empresa cotiza por el trabajador, ni se tiene en cuenta ese periodo como cotizado para ninguna prestación. El nivel de protección que tiene el trabajador durante la excedencia voluntaria es mucho menor que en los casos anteriores.

¿Quién autoriza las excedencias?

Los funcionarios dirigirán su solicitud a la Dirección General de la Función Pública debiendo hacer constar la fecha a partir de la que solicitan la excedencia.

¿Cuánto tiempo tarda la empresa en conceder una excedencia?

La empresa tiene un plazo de 15 días hábiles a partir de la fecha de presentación de la solicitud de excedencia para notificar su aceptación o denegación. Si la empresa no notifica su decisión en el plazo establecido, se entenderá que acepta la solicitud.

¿Cómo dejar un trabajo con contrato indefinido?

La baja voluntaria (dimisión)

Da igual que se haya firmado un contrato indefinido, temporal, de prácticas, o de cualquier otro tipo. Si su deseo es dejar voluntariamente el trabajo, podrá hacerlo comunicándolo a la empresa. Eso si, siempre debe ser una decisión libre del trabajador, no impuesta por el empresario.

¿Cómo funciona la excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria consiste en que un trabajador suspenda su contrato de trabajo voluntariamente por cuestiones personales. La excedencia constituye una figura jurídica propia del derecho de los funcionarios, pero, a pesar de ello, también puede ser solicitada por empleados de empresas privadas.

¿Qué es la excedencia pactada?

La excedencia pactada se produce cuando la persona trabajadora y la empresa están de acuerdo en suspender de manera temporal el contrato de trabajo que les vincula. La duración de la excedencia pactada vendrá determinada por el acuerdo al que hayan llegado las partes y no computa a efectos de cotizaciones.

¿Qué es la excedencia voluntaria por interés particular?

¿En qué consiste la excedencia voluntaria por interés particular? Este tipo de excedencia se usa cuando los trabajadores que la solicitan no tienen que alegar ninguna causa que justifique el cese de su actividad, siempre y cuando actúen de buena fe y no incumplan ninguna cláusula de su contrato de trabajo.

¿Qué significa declarar de oficio la excedencia voluntaria?

Procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente.

¿Cómo afecta la excedencia a la jubilación?

Excedencia forzosa

El tiempo en el que se encuentra en excedencia el trabajador cotizará y se tendrá en cuenta para la jubilación el nuevo puesto de trabajo que ocupe. Sin embargo, para el puesto que ocupaba y por el que está en excedencia, no contarán como tiempo cotizado para la jubilación.