¿Que se cobra en una excedencia?
Preguntado por: Dña Laia Valdez | Última actualización: 26 de julio de 2023Puntuación: 4.7/5 (20 valoraciones)
El importe que vas a cobrar será del 70% de la base reguladora de lo que hayas cotizado en los últimos 180 días. En cuanto transcurran 6 meses, cobrarás el 50%.
¿Que me pagan si pido una excedencia?
El empleador no paga tu salario. Tampoco se cotiza por el trabajador durante ese tiempo. Finiquito: Normalmente, el empleador liquida todos los gastos pendientes, como pagas extras, vacaciones no disfrutadas, horas extraordinarias… por si decides no volver al trabajo.
¿Cómo se calcula un finiquito por excedencia?
El finiquito por excedencia está conformado por el salario adeudado antes de la excedencia, así como por las horas extras realizadas. Las vacaciones no disfrutadas a que tiene derecho el trabajador, la parte proporcional de la paga extraordinaria y lo correspondiente por el plus.
¿Quién te paga en una excedencia?
En ambos casos, la empresa está obligada a mantener el puesto de trabajo y a abonar el salario durante el período de excedencia. No obstante, hay algunos casos en los que la empresa puede despedir al trabajador durante la excedencia.
¿Qué derechos se pierden con una excedencia voluntaria?
Cuando el trabajador sale de la empresa al solicitar una excedencia, no tiene derecho a la prestación por desempleo. No obstante, si durante la excedencia encuentra otro trabajo y este nuevo empleo se pierde, sí podrá cobrar la prestación por desempleo.
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¿Cuándo se pide una excedencia se pierde la antigüedad?
El tiempo que se está de excedencia voluntaria, no cuentan para el cómputo de la antigüedad en la empresa, tanto a efectos de pluses como de la indemnización en caso de despido. No se pierde la antigüedad anterior a la excedencia, y seguirá corriendo a partir del reingreso en la empresa.
¿Cuándo pides una excedencia puedes cobrar el paro?
¿Puedo cobrar el paro? Si al pasar a la situación de excedencia voluntaria en su empresa, solicita la prestación por desempleo, se le denegará porque no tiene situación legal de desempleo.
¿Cuántos días de vacaciones se pierden por excedencia?
Durante el periodo de excedencia no se generan derecho a salario, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, ni tampoco derecho a vacaciones.
¿Cuánto es lo minimo que se puede pedir de excedencia?
¿Cuál es el tiempo mínimo para una excedencia? El límite mínimo para una excedencia voluntaria es de 4 meses, aunque es posible que en el convenio colectivo se indiquen otros plazos. Por otra parte, la duración máxima no puede superar los 5 años.
¿Cuando te pueden negar una excedencia?
¿Puede la empresa negarse a concederla? La persona trabajadora solo puede solicitar una excedencia voluntaria si han transcurrido más de cuatro años desde la última vez por lo que si no se cumple este requisito la empresa podrá denegarla.
¿Qué tipos de excedencias laborales hay?
Existen cuatro tipos de excedencias laborales según la ley: voluntaria, forzosa, por cuidado de menores y pactada.
¿Qué pasa cuando se termina una excedencia?
Una vez finalizado el plazo de la excedencia el trabajador tiene que solicitar el reingreso con la antelación que establezca el convenio colectivo de aplicación ya que, en caso contrario, perderá cualquier derecho de reincorporarse a la empresa.
¿Cuánto tiempo se tarda en conceder una excedencia?
Ya que en la ley no se establece un tiempo concreto, habría que recurrir al convenio colectivo que tenga la empresa y comprobarlo. De forma general suele ser 1 mes.
¿Cuando estás de excedencia te dan de baja en la Seguridad Social?
Respecto a la Seguridad Social, la excedencia voluntaria también causa distintos efectos: La empresa debe causar la baja en la Seguridad Social con efectos de la fecha de inicio de la excedencia, no existiendo obligación de cotizar durante dicha situación.
¿Qué pasa si no me incorporo después de una excedencia?
Si te excedes de tu permiso de ausencia y no te readmiten a tu puesto de trabajo, puedes perder tu trabajo. Puedes pedir una carta de readmisión por escrito a tu empleador, pero no están obligados a dártela. Si no te la dan, puedes presentar una queja ante el tribunal laboral.
¿Cuándo se pide una excedencia se puede trabajar en otra empresa?
¿Es posible solicitar una excedencia para trabajar en otra empresa? Pedir una excedencia es un derecho que tienen todas las personas trabajadoras. Este derecho está regulado en el Estatuto de los Trabajadores, y nada impide pedir excedencia para trabajar en otra empresa.
¿Cuántas veces se puede renovar una excedencia?
Puedes renovarla todas las veces que quieras, siempre que la empresa esté conforme, y siempre que no superes en total los 5 años de duración máxima de la excedencia. La prórroga no es un derecho automático, ya que la empresa puede denegarla.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para aceptar una excedencia voluntaria?
La empresa tiene un plazo de 15 días para responder a la solicitud de excedencia. Si la empresa no responde en el plazo establecido, se considerará que ha aceptado la solicitud de excedencia.
¿Cómo funciona una excedencia laboral?
Cuando un empleado o trabajador solicita la excedencia voluntaria por motivos personales, su contrato laboral queda suspendido temporalmente. A diferencia de la baja voluntaria, este recurso no implica la finalización del contrato laboral, sino su interrupción durante un periodo de tiempo estimado.
¿Cuándo hay que avisar para volver de una excedencia?
¿Cómo se reincorpora el trabajador después de la excedencia voluntaria? El trabajador debe comunicar a la empresa con al menos un mes de antelación su deseo de reincorporarse a su puesto de trabajo, ya que en caso de no hacerlo pierde el derecho de preferencia para la reincorporación.
¿Cómo alargar una excedencia voluntaria?
Las excedencias voluntarias no se pueden prorrogar, puesto que supondría reconocer al trabajador el derecho a una nueva excedencia que no podrá solicitar hasta pasados cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
¿Cómo hacer una carta para pedir una excedencia en el trabajo?
Por la presente, yo, [Nombre y apellidos] con DNI xxxxxxxx-x y antigüedad desde el DD/MM/AAAA les comunico mi intención de solicitar una excedencia voluntaria de la empresa [Nombre de la empresa], con fecha de efecto para el día [Fecha de la baja], conforme a lo dispuesto en el artículo 46.2 del Estatuto de los ...
¿Qué pasa con las vacaciones si pides excedencia?
Al acceder a una situación de excedencia, el contrato de trabajo se mantiene suspendido mientras dura esa situación, lo cual afectará a aspectos como las vacaciones y las pagas extras, ya que durante ese período no se devengará nada por esos conceptos, como tampoco salarios.
¿Qué hacer si te deniegan una excedencia?
La empresa puede denegar una solicitud de excedencia voluntaria, pero sabiendo que esta es un derecho del trabajador y que este, si cumple los requisitos, podrá presentar una demanda para que le sean reconocidos sus derechos. Importante saber que el trabajador deberá seguir trabajando hasta la resolución judicial.
¿Cómo cobrar el paro durante una excedencia voluntaria?
De forma general, no se tiene derecho a paro en caso de estar en excedencia voluntaria. Esto se debe a que en este caso no se cumple uno de los requisitos que se exigen para acceder a la prestación por desempleo, que es estar en situación legal de desempleo.
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