¿Que se le descuenta a un aprendiz Sena?
Preguntado por: Lidia Betancourt | Última actualización: 9 de septiembre de 2026Puntuación: 4.2/5 (60 valoraciones)
Con la reforma laboral de 2025, a los aprendices SENA en etapa práctica se les descuenta el 4% para salud y el 4% para pensión (8% total) de su apoyo de sostenimiento, al asimilarse a un trabajador dependiente. En etapa lectiva, no se realizan descuentos de seguridad social, ya que la empresa cubre la totalidad.
¿Qué se le descuenta a un aprendiz?
Importante: los empleadores podrán descontar al aprendiz el 8% correspondiente a sus aportes de salud y pensión. Los contratos vigentes al 25 de junio de 2025 aplicarán la reforma solo en lo que se cause desde esa fecha; los firmados posteriormente, se regirán en su totalidad por la nueva ley.
¿Qué le debo pagar a un aprendiz SENA?
A partir del segundo semestre de 2025, los aprendices del SENA en etapa lectiva reciben un auxilio mensual equivalente al 50% de un salario mínimo legal vigente (SMMLV). Este valor se otorga como incentivo de sostenimiento y es obligatorio para las empresas patrocinadoras. Ejemplo: Si el SMMLV para 2025 es de $1.300.
¿Qué se le descuenta a un practicante?
Descuentos de aportes a seguridad social en la fase práctica. En la fase práctica, el aprendiz recibe un salario mínimo mensual y se afilia a seguridad social como un trabajador normal, por lo que se le hacen los descuentos por salud y pensión correspondientes.
¿Cómo se liquida a un aprendiz SENA?
Durante toda la vigencia de la relación, el aprendiz Sena recibirá de la empresa un apoyo de sostenimiento mensual, así: 1. Si es una formación dual, el aprendiz recibirá como mínimo durante el primer año el equivalente al 75 % de un smmlv y durante el segundo año el equivalente al 100 % de un smmlv. 2.
Incapacidad médica para un aprendiz Sena
40 preguntas relacionadas encontradas
¿A los practicantes del SENA se les dan primas?
La prima de servicios es una prestación social clave que debe ser pagada por los empleadores a los aprendices SENA bajo el nuevo marco legal: Naturaleza de la prima: La prima equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado (o proporcional al tiempo laborado).
¿Tengo que devolver el dinero de mi aprendizaje?
Los empleadores no pueden pedir a los aprendices que reembolsen los costos de capacitación, exámenes u otras actividades.
¿Cuánto le pagan a un aprendiz SENA 2025?
Etapa lectiva: en este periodo teórico, el aprendiz recibe el 75% del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (Smmlv). Para 2026, esta cifra asciende a $1.313.178. Antes de la Ley 2466 de 2025, el pago equivalía solo al 50% del salario mínimo.
¿Cómo se paga la seguridad social de un aprendiz del SENA?
Durante las fases lectiva y práctica el aprendiz estará cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente; 2.
¿Qué se les paga a los practicantes?
Si el contrato es de Practicante Universitario, el apoyo de sostenimiento mensual debe ser el 100% de un (1) Salario Mínimo Mensual Vigente.
¿Cuánto le dan de prima a un aprendiz SENA?
La prima legal equivale a quince días de salario por cada semestre trabajado. Si el aprendiz gana el salario mínimo, la prima será proporcional a ese valor.
¿Puede un aprendiz ser despedido?
Como empleador, solo puede despedir anticipadamente a un aprendiz si no cumple con las expectativas de la empresa . Se debe seguir un proceso justo. También puede finalizar un aprendizaje anticipadamente por despido en un contrato de aprendizaje.
¿Cómo se regula la cuota de aprendices del SENA en 2025?
En la fase práctica, el apoyo de sostenimiento que deberá recibir el aprendiz será mínimo del 75% de un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV). Si es un estudiante universitario, el apoyo de sostenimiento mensual no podrá ser menor a un (1) salario mínimo mensual legal vigente.
¿A los aprendices del SENA se les descuenta salud?
Los aprendices del Sena tienen derecho a que la empresa patrocinadora les afilie al sistema de seguridad social en salud y riesgos laborales, y en la fase práctica, a pensión como cualquier otro trabajador dependiente o asalariado.
¿Cuánto me pueden descontar de mi sueldo?
La Ley permite realizar ciertos descuentos, pero estos no pueden ser superiores al 10 o 20% del salario y se utilizan para el pago de diversas obligaciones, por ejemplo, cuando tienes un crédito de vivienda.
¿Cuál es la cuota mensual para un aprendiz del SENA?
Las empresas obligadas a cumplir la cuota de aprendizaje tendrán que cancelar al Sena un valor mensual que corresponderá a 1,5 smmlv por cada aprendiz que no contraten. * Si se desea calcular la monetización total, deje este valor en cero.
¿Qué afiliaciones debe tener un aprendiz SENA?
Este decreto establece que todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato o la modalidad de empleo, deben estar afiliados a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) desde el primer día de trabajo.
¿Cuáles son los beneficios de contratar un aprendiz del SENA?
¿Qué beneficios tienen las empresas que contraten aprendices del SENA? Las empresas que contraten aprendices SENA pueden obtener beneficios tributarios, como deducciones en el impuesto sobre la renta por los pagos realizados a los aprendices.
¿A los aprendices del SENA se les paga liquidacion?
Los aprendices SENA tienen derecho a:
Pago de Prestaciones Sociales: Liquidar y pagar la totalidad de las prestaciones sociales legalmente establecidas (prima de servicios, cesantías, intereses a las cesantías).
¿Cuántas horas debe trabajar un aprendiz SENA?
Como se observa, hemos resaltado que la dedicación del aprendiz durante la etapa práctica o productiva no puede superar el límite de las 48 horas semanales, pudiendo ser inferior al mismo, pero en todo caso dependerá del acuerdo de las partes.
¿Cuántas veces se puede tener un contrato de aprendizaje SENA?
Si eres estudiante próximo a realizar la Práctica Profesional y tuviste anteriormente un Contrato de Aprendizaje para culminar tus estudios técnicos o tecnológicos, tienes la posibilidad de solicitar la habilitación de un Segundo Contrato de Aprendizaje, siempre y cuando estés en la misma cadena de formación.
¿Qué pasa si no se devuelve la beca?
Si no se realiza la devolución, la Administración abrirá el expediente de reintegro, pero todavía no se tendrán en cuenta los intereses.
¿Qué se le paga a un aprendiz SENA en etapa productiva 2025?
Desde otro punto de vista, la monetización también experimenta un incremento del 50% con la Ley 2466 de 2025 toda vez que dispuso que su valor ascienda a 1,5 SMLMV por cada aprendiz no contratado, frente al esquema anterior que exigía únicamente un (1) SMLMV.
¿Cuánto pagan las empresas a los aprendices del SENA?
Fase lectiva (formación académica): $1.217. 625, equivalente al 75% del SMLMV. Fase práctica (formación en empresa): $1.623. 500, equivalente al 100% del SMLMV.
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