¿Que se paga en junio a los trabajadores?
Preguntado por: Ing. Jesús Torres | Última actualización: 23 de febrero de 2026Puntuación: 4.2/5 (33 valoraciones)
En junio, los trabajadores en España con 14 pagas reciben la paga extra de verano junto a su nómina ordinaria, un derecho regulado que suele equivaler a un mes de salario base. Este pago adicional se abona generalmente entre mediados de junio y principios de julio, dependiendo del convenio colectivo de cada sector.
¿Qué es lo que se paga en junio?
para todos los efectos legales el concepto de salario, se pagará en el mes de junio de cada año.
¿Cómo se llama la paga extra que se cobra en junio?
La paga extra de verano es un complemento salarial que los trabajadores de cualquier empresa suelen cobrar entre los meses de junio y julio.
¿Cuánto es la paga extra de junio?
En el mes de junio, el trabajador no recibe una paga extra de verano como tal, ya que ha ido recibiendo en cada mensualidad la cantidad correspondiente.
¿En qué meses se cobra la paga extra?
Cuánto se cobra con la paga extra y cómo se calcula
Mes a mes cobrará su salario mensual estipulado y en diciembre y junio/julio percibirá las otras dos pagas.
¿Qué es la prima de mitad de año y quiénes la reciben?
33 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuándo se cobra la paga extra de verano 2025?
Este ingreso que está programado dentro de las 14 pagas anuales que reciben las pensiones de jubilación, viudedad y de incapacidad permanente. Esta paga extra es la primera del año 2025 y la segunda tendrá lugar en el mes de diciembre justo antes de la campaña de Navidad.
¿Cuándo se paga doble?
Por ejemplo: si un trabajador gana un salario diario de MXN$400, al laborar el jueves 1 de enero de 2026, su patrón o empresa deberá pagarle de forma adicional un monto doble, es decir, MXN$800, por lo que en total ese trabajador debe de recibir un salario de MXN$1,200 por haber trabajado el día del Año Nuevo.
¿Cuándo se cobra la paga doble de junio?
Aunque la Seguridad Social establece el abono oficial a principios de mes, la mayoría de los bancos en España adelantan el ingreso de la pensión y de la paga extra de verano alrededor del día 24 o 25 de junio.
¿Cómo se llama el pago extra de junio?
La paga extra, también conocida como gratificación extraordinaria, es un derecho laboral regulado por el Estatuto de los Trabajadores en España. Se trata de un pago adicional al salario mensual habitual que las empresas deben abonar a sus empleados dos veces al año, generalmente en junio y diciembre.
¿Cuál es la diferencia entre la paga doble y la paga extra?
La paga extra, también conocida como paga doble, es uno de los conceptos más importantes en la nómina de un trabajador en España. Se trata de una remuneración adicional que suele cobrarse en junio/julio (paga extra de verano) y en diciembre (paga extra de Navidad).
¿Es obligatorio pagar pagas extras?
Es normal que los empleados se pregunten si es una obligación para las empresas ofrecerles esta paga extra. Por lo tanto y como hemos dicho anteriormente, el abono de la paga extra es obligatorio, siendo el mínimo dos pagas anuales, ampliables por convenio colectivo.
¿En qué día se cobra la paga extra de julio?
No es el mismo para todas las empresas, pero lo normal es que se haga en los últimos días de junio o en la primera semana de julio. Así pues, si te preguntas en qué mes se cobra la paga extra, la respuesta es variable: junio o julio.
¿Cómo funcionan las 14 pagas?
En cambio, en una estructura de 14 pagas, la misma cantidad anual se divide en 14 partes, con dos pagos adicionales conocidos como «pagas extra» o «pagas extraordinarias», que normalmente se entregan en junio (paga extra de verano) y diciembre (paga extra de Navidad).
¿Qué se paga en la prima de junio?
¿Cuál es el valor de la prima en junio? La prima se paga dos veces en el año y esta equivale a 50% del salario más auxilio de transporte. A partir de este año, el salario mínimo quedó en $1.423. 500 y el auxilio de transporte a $200.000.
¿Paga extra de verano trabajadores?
Para calcular la paga extra, se multiplica el salario por los días trabajados y se divide el resultado entre los días del periodo de paga extra, que generalmente es de 180 días. El trabajador debe haber trabajado al menos seis meses para recibir la paga extra completa.
¿En q mes se paga el decimo cuarto sueldo?
- Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el 24 de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.
¿Cuándo se cobran las 3 pagas extras?
En la modalidad tradicional, las pagas extra se abonan en dos momentos específicos del año, generalmente en junio o julio para la paga extra de verano, y en diciembre para la paga extra de Navidad.
¿Cómo puedo saber si me pagan en 12 o 14 pagas?
Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.
¿Cuándo se cobrará la paga extra de verano en 2025 para los trabajadores?
Para quienes reciben la paga extra de verano completa, esta se calcula habitualmente sobre 180 días trabajados. Si el trabajador no ha estado en la empresa todo ese tiempo, el importe será proporcional. La cuantía mínima no puede ser inferior al SMI, que en 2025 está fijado en 1.184 euros en 14 pagas.
¿Qué mes se cobra paga doble?
La pregunta más común es: cuándo se cobra la paga extra. Las empresas suelen abonar la paga extra entre el 25 de noviembre, finales de noviembre o los primeros días de diciembre.
¿Cuándo te pertenece la paga extra completa?
Si están prorrateadas mensualmente, se tiene derecho a la parte proporcional de la paga extra del último mes trabajado. Si no están prorrateadas, le corresponde la parte proporcional que se ha generado mes a mes en el último año o semestre.
¿Qué complementos se incluyen en la paga extra?
El art. 7.2 del Real Decreto 1146/2006 (que regula la relación laboral especial de residencia) establece que cada paga extraordinaria debe incluir, como mínimo, una mensualidad de sueldo y del complemento de formación.
¿Cuáles son los días que se pagan triple?
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo: natalicio de Benito Juárez. El 1o. de mayo, día del Trabajo. El 16 de septiembre, día de la Independencia de México. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre: día de la Revolución mexicana.
¿Cuándo es pago doble y triple?
Como te puedes percatar, en el sueldo se considera el pago de los días laborados, los días de descanso y feriados. Si trabajas sin descanso, el pago es triple. Como un pago ya está incluido en el sueldo, significa que además de tu sueldo es un doble adicional por feriado no descansado.
¿Qué es el salario doble?
El salario de Navidad, conocido como doble sueldo, es un derecho laboral en la Ley 16-92 del Código de Trabajo, que obliga a las empresas y entidades estatales a pagarlo antes del 20 de diciembre.
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