¿Qué son los días moscosos y canosos?
Preguntado por: Guillem Martos | Última actualización: 2 de octubre de 2023Puntuación: 4.5/5 (33 valoraciones)
Los 'canosos', moscosos para antiguos Así se conoce a los días de libre disposición de los empleados de la Administración Pública en España, que han estado sujetos a diferentes polémicas durante los años de crisis.
¿Qué es un día canoso?
Los días canosos son días adicionales de vacaciones y días adicionales de permiso por asuntos particulares que se adquieren en función de la antigüedad. De ahí el apelativo de canosos.
¿Cuántos canosos me corresponden?
El Estatuto de Personal incorporará los días 'canosos', con un máximo de 4 días adicionales de vacaciones para los empleados con más años trabajados y hasta 9 de asuntos propios.
¿Por qué se llama moscosos?
El origen de la palabra 'moscoso' viene por el nombre del ministro que aprobó estos días. Fue Javier Moscoso del Prado el que acordó en 1983 la aprobación de estos días de libre disposición. Esta aprobación se dio para poder compensar por la pérdida del poder adquisitivo a los empleados públicos.
¿Cuántos moscosos tienen los funcionarios en 2023?
Dos días adicionales por asuntos particulares en 2023, al coincidir en domingo los días 24 y 31 de diciembre. En 2023 contaremos con dos días adicionales por asuntos particulares, según Resolución de 28 de enero de la Secretaría de Estado de Función Pública.
¿Tengo derecho a días de asuntos propios o moscosos?
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¿Cuántos días de asuntos propios pertenecen al año?
Los asuntos propios días de asuntos propios funcionarios están recogidos por la ley. Cuentan con 6 días anuales, que pueden elegirse libremente con la correspondiente comunicación previa. Estos días, dentro del funcionariado, son conocidos popularmente como moscosos.
¿Quién tiene derecho a días moscosos?
El estatuto básico de los empleados públicos (EBEP), en su artículo 48 establece que los empleados públicos tienen derecho a disfrutar de 6 días de asuntos propios al año. También se conocen como los “moscosos”.
¿Cuántos moscosos tiene un funcionario al año?
Actualmente y desde hace diez años, cuando se estableció el criterio que regía hasta ahora, los 'moscosos' suponen 6 días libres al año por asuntos propios, a los que se añaden 2 más al cumplir seis trienios en la Administración, más un día extra adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
¿Cuántos días moscosos tienen los funcionarios?
1ª. Respecto al personal funcionario, dispone de un permiso por asuntos particulares de seis días al año, así como de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles al año.
¿Qué trabajadores tienen días de asuntos propios?
Empleados del sector privado o por cuenta ajena
El Estatuto no contempla, como tal, el derecho de los trabajadores del sector privado a disfrutar días asuntos propios. En las empresas privadas, los trabajadores tendrán días de asuntos propios si lo reconoce el convenio colectivo o se acuerda con el empresario.
¿Cuándo se disfrutan los días canosos?
Un día hábil de vacaciones a partir de los 15 años de servicio. Añadiéndose un día más al cumplir los 20, 25 y 30 años de servicios. Dos días adicionales de libre disposición al cumplir el sexto trienio. Incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
¿Cuántos días de asuntos propios tengo al año 2023?
6 días de asuntos particulares , según el art. 48.
¿Cómo funcionan los moscosos?
Los moscosos son días de libre disposición que tienen los empleados públicos. Gracias a estos días, un funcionario puede poner en orden asuntos personales o simplemente descansar sin necesidad de solicitar días de vacaciones.
¿Cuántos días hacen falta para un trienio?
¿Cuánto se cobra por un trienio en educación? Los trienios forman parte de las retribuciones básicas de la nómina acordada para los docentes de la enseñanza pública. Para que un docente cobre trienio debe contar con 1095 días cotizados.
¿Cuándo aumentan los días de asuntos propios?
Las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
¿Cuántos trienios se puede cobrar como máximo?
¿Cuál es el máximo de trienios que se pueden cobrar? En este caso, el complemento salarial se configura como acumulativo cada periodo de tiempo trascurrido entre los tres años. Por ello, se podrán cobrar tantos trienios como periodos de tres años hayan transcurrido durante la prestación del servicio público.
¿Qué diferencia hay entre vacaciones y días de asuntos propios?
Los días de asuntos propios y las vacaciones no son lo mismo. Mientras que las vacaciones son los días de descanso a los que el empleado tiene derecho en función del periodo que haya trabajado a lo largo del año, los días de asuntos propios los regula el convenio colectivo del sector o la compañía en la que se trabaja.
¿Cuando estás de baja pierdo los asuntos propios?
Las empresas no pueden reducir los días de asuntos propios a quien ha estado de baja por incapacidad temporal.
¿Cuando estás de baja pierdes los días libres?
Las vacaciones no se pierden por estar de baja por enfermedad, sino que se activarán nuevamente una vez se obtenga el alta. Eso sí, durante una baja laboral, el trabajador debe obtener el consentimiento del médico de los servicios públicos de salud o de la mutua para irse de vacaciones.
¿Cuántos meses sin sueldo puede pedir un funcionario?
El artículo 73 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 1964 señala que “Podrán concederse licencias por asuntos propios. Dichas licencias se concederán sin retribución alguna, y su duración acumulada no podrá exceder de tres meses en dos años.”
¿Qué son los días de libre disposición?
Esto significa que, cuando a un trabajador le conceden días de libre disposición y falta al trabajo, su ausencia está justificada sin necesidad de entregar ningún documento que acredite el motivo, como si ocurre cuando faltamos porque un familiar está ingresado en el hospital o nos hemos casado.
¿Cuántos días seguidos se puede trabajar?
En todo el territorio europeo, la normativa vigente establece que se puede trabajar hasta un máximo de doce días consecutivos. Sin embargo, las jornadas de descanso no tienen por qué disfrutarse dentro de la misma semana natural.
¿Cómo justificar día de asuntos propios?
¿Tengo que justificar porqué pido el día de asuntos propios? No, salvo que el Convenio Colectivo, el contrato o el pacto en el que vengan establecidos esos días de asuntos propios digan lo contrario, no habrá que justificar el motivo por el que se pide este permiso.
¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin justificar en España?
Despido por faltar al trabajo
Existe un plazo máximo de tres días naturales, desde que comenzó la incapacidad temporal, para llevarlo al departamento de RR. HH. sino lo mínimo que puede ocurrir es que le reduzcan el salario de ese mes y lo más grave, que le despidan.
¿Cuántos días de asuntos propios tengo en un mes?
Si trabajas a tiempo completo, tienes derecho a 2 días de asuntos propios por mes trabajado. Si trabajas a tiempo parcial, tienes derecho a 1 día de asuntos propios cada 2 meses trabajados. Si trabajas menos de 12 horas a la semana, no tienes derecho a días de asuntos propios.
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