¿Qué son los objetivos estrategicos y operativos?
Preguntado por: Ing. Nerea Lerma | Última actualización: 8 de septiembre de 2023Puntuación: 5/5 (4 valoraciones)
El objetivo operativo está orientado a los resultados que se quieren alcanzar en una área determinada, mientras que el objetivo estratégico plantea una meta organizacional, de la cual los objetivos operativos deben alinearse con esta contribuyendo a su logro.
¿Qué son los objetivos operativos?
Los objetivos operativos son las metas que una organización desea cumplir en un corto plazo, por lo que están relacionados con la estrategia general de la empresa. Estos objetivos deben ser específicos y medibles, y su propósito es impulsar los esfuerzos hacia el logro de los objetivos estratégicos.
¿Qué son los objetivos estratégicos?
- Establece una misión empresarial. ...
- Delimita tus valores, visión y filosofía. ...
- Crea un plan general para alcanzar el objetivo último de la compañía. ...
- Evalúa los riesgos y alcances de tu estrategia. ...
- Apela a la acción.
¿Qué son los objetivos Operativos ejemplos?
En pocas palabras, los ejemplos de objetivos operativos para el área de operaciones se pueden resumir en 3 elementos clave para el buen funcionamiento del área: aumentar el volumen de productos o servicios entregados, reducir el tiempo de entrega y aumentar la satisfacción de los clientes.
¿Qué son los objetivos específicos y operacionales?
Específicos: concretan las características de los cambios que se espera obtener. Es importante tener presente que los objetivos específicos deben ser compatibles con los objetivos generales y que se desglosan de estos. Operativos o de conducta: indican con precisión lo que se espera que los alumnos aprendan.
¿Qué son los objetivos estratégicos, tácticos y operativos?
45 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuáles son los objetivos estrategicos de una empresa ejemplos?
- Aumentar las ganancias.
- Alcanzar o mantener la rentabilidad.
- Aumentar el valor de las acciones.
- Diversificar los flujos de ingresos.
- Convertirse en una empresa sustentable financieramente.
- Disminuir los costes de producción.
- Aumentar el margen de rentabilidad.
¿Qué son los objetivos y cuáles son sus tipos?
Los objetivos pueden ser exploratorios (descriptivos), analíticos (explicativos o predictivos). Los primeros acercan al estudio de problemas poco conocidos, mientras que los analíticos estudian la relación entre una causa y un efecto.
¿Qué es el proceso operativo de una empresa?
El área de operaciones es la parte o zona de la actividad económica donde una empresa realiza su actividad. Es decir, es la parte donde las acciones de la empresa buscan clientes y donde la compañía puede ofrecer y vender su producto o servicio.
¿Cuáles son los tipos de objetivos de una empresa?
Los objetivos empresariales, según el tiempo que pueden durar, pueden ser de tres tipos: A corto plazo: el cumplimiento de los objetivos empresariales no debe superar el año. Medio plazo: su duración puede variar de uno a tres años. Largo plazo: el logro de los objetivos podría extenderse hasta los cinco años.
¿Cómo se determinan los objetivos de una empresa?
- Identificar un punto de mejora. ...
- Define el tiempo para cumplir el objetivo de la empresa. ...
- Implementa estrategias. ...
- Redáctalo y comunícalo. ...
- Evaluación constante de los objetivos de la empresa.
¿Cómo se hacen los objetivos estratégicos?
Los objetivos estratégicos deben suponer un paso intermedio entre la visión y la misión de la organización. Deben ser definidos de forma clara, precisa y comprensible, y deben expresar las metas últimas y más importantes que permitan a la organización orientarse hacia su misión y visión corporativa.
¿Cómo trazar metas estrategicas paso a paso?
- Determinar tu posición estratégica. Esta fase preparatoria allana el camino para todo el trabajo futuro. ...
- Priorizar tus objetivos. ...
- Ejecutar y gestionar el plan. ...
- Revisar y modificar el plan.
¿Qué es el método Smart ejemplos?
SMART es una metodología para definir objetivos. Se trata de un acrónimo del inglés a través del cuál se explican las características básicas de los objetivos SMART. Éstos deben ser Específicos (Specific), measurable (Medibles), alcanzables (Achievable), realistas (Realistic) y de duración limitada (Time-bound).
¿Cuál es la diferencia entre estrategico y operativo?
Mientras que la del estratégico es fijar los objetivos del marketing a largo plazo, el operativo se basa en acciones concretas a realizar en un plazo medio/corto para lograr los objetivos establecidos. En este sentido, el primero busca conocer a sus consumidores. Saber cuáles son sus necesidades actuales y futuras.
¿Qué es tactico y estrategico?
La estrategia es la dirección hacia el objetivo. Las tácticas son las acciones que se toman para apoyar la estrategia. En pocas palabras, la estrategia se refiere al plan para lograr un objetivo mientras que la táctica es cómo se ejecuta el plan.
¿Cómo se clasifican los objetivos estrategicos?
Los objetivos estratégicos pueden ser concretos o abstractos (es decir, medibles o no).
¿Cuáles son los 4 objetivos?
- Objetivos de tiempo.
- Objetivos de rendimiento. Los objetivos de rendimiento se marcan a corto plazo con respecto a responsabilidades o tareas concretas. ...
- Objetivos cuantitativos y cualitativos. ...
- Objetivos orientados a resultados o a procesos.
¿Cuáles son los pasos para establecer objetivos?
- Piensa en los resultados que quieres obtener. ...
- Establece objetivos SMART. ...
- Escribe los objetivos. ...
- Crea un plan de acción. ...
- Establece un calendario. ...
- Evalúa tu progreso.
¿Cuáles son los aspectos operativos?
Los aspectos operativos son uno de los factores que determinan la calidad de una evaluación de impacto. No son muy visibles para los usuarios, pero son esenciales para que una evaluación funcione.
¿Cuáles son los tipos de procesos operativos?
Los procesos se suelen clasificar en tres tipos: Estratégicos, Clave, de Apoyo.
¿Qué caracteriza a un proceso operativo?
La principal característica de los procesos operativos es que no son únicos ni definitivos, deben estar en constante actualización y adaptación, generando un proceso continuo de mejoras.
¿Cuáles son los dos tipos de objetivos?
- Objetivos generales. Aquellos que son muy abarcativos o involucran de manera amplia un cometido.
- Objetivos específicos. Aquellos que están acotados o van a lo puntual, a un cometido concreto.
¿Cuáles son las características que debe tener un objetivo?
Todos los objetivos deben ser SMART, es decir, específicos, medibles, alcanzables, pertinentes y con plazos establecidos (specific, measurable, attainable, relevant and time bound).
¿Cuáles son los elementos de los objetivos?
En la formulación de los objetivos de aprendizaje se distinguen cuatro elementos o componentes: Audiencia, acción, condición y criterio. Los objetivos siempre deberían informar al menos sobre los tres primeros elementos básicos.
¿Cuántos son los objetivos estratégicos?
Los objetivos estratégicos se pueden agrupar, cómo se muestra en la última parte, de acuerdo a las perspectivas planteadas por el Balanced Scorecard, de esta manera existen objetivos estratégicos: financieros, del cliente, de procesos internos y, de aprendizaje y crecimiento.
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