¿Quién paga a los becarios?
Preguntado por: Olivia Cotto | Última actualización: 3 de abril de 2026Puntuación: 4.5/5 (58 valoraciones)
La empresa o entidad donde se realizan las prácticas es la principal responsable de pagar la remuneración (si la hay) y la cotización a la Seguridad Social de los becarios, tanto en prácticas remuneradas como no remuneradas, desde el 1 de enero de 2024. En casos de prácticas no remuneradas, la responsabilidad de la gestión puede recaer en el centro educativo, pero el coste suele asumirlo la entidad colaboradora.
¿Quién paga el sueldo de los becarios?
Prácticas remuneradas: En el caso de prácticas remuneradas, la empresa debe pagar al estudiante un salario por su trabajo. Este salario puede ser menor que el de un trabajador ordinario, dependiendo de la normativa y de la duración del contrato.
¿Cuánto paga la empresa a la Seguridad Social por un becario?
A partir del 1 de enero de 2024 la cotización en el supuesto de prácticas formativas no remuneradas va a consistir en una cuota empresarial por cada día de alta de 2,36 euros por contingencias comunes y de 0,29 euros por contingencias profesionales.
¿Es obligatorio pagar a los becarios?
No es obligatorio remunerar al becario.
No obstante, se puede pactar con la universidad pagar a los becarios por los gastos que se les generen. Si se acuerda un salario, la empresa está obligada a darlo de alta y a cotizar por los tipos reducidos de los contratos para la formación.
¿Cómo se les paga a los becarios?
A cambio de su trabajo, los becarios reciben una beca (en vez de un salario), que puede consistir en un estipendio mensual, ayuda para el transporte, seguro médico (seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida), vales de despensa u otros beneficios.
Mi experiencia en Jóvenes Construyendo el Futuro ¿Qué pasó? ¿Me pagaron?
41 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuánto cobra un becario al mes?
¿Cuánto cobra un becario en España? El salario de becario más alto en España, según Glassdoor, es de 1060 euros al mes. Mientras que el más bajo registrado en la misma plataforma es de 471 euros mensuales. Esto nos da un salario promedio de 710 euros para los becarios en el país ibérico.
¿Cuánto IRPF quitan a un becario?
5️⃣ A nivel de retenciones, a los becarios se les aplica un mínimo de un 2% de IRPF y cotizan una cuota mensual a la Seguridad Social. Los becarios solo cotizan por contingencias comunes en la Seguridad Social, por lo tanto, no tienen derecho a prestación por desempleo (ya que no cotizan por dicha contingencia).
¿Cuánto gana un becario al mes?
En promedio, el salario de un becario en prácticas extracurriculares puede estar entre 400 y 1.000 euros mensuales, dependiendo del sector, la empresa y la localización geográfica.
¿Cuál será la cuota de becarios en 2025?
Para 2025, la cotización en prácticas no remuneradas será de 2,79 € por contingencias comunes y 0,34 € por contingencias profesionales por cada día de alta.
¿Los becarios cobran paro?
¿Quién tiene que pagarlas? Los becarios en prácticas cotizan en Seguridad Social, pero: No cotizan por los conceptos de desempleo, FOGASA o formación profesional. Tampoco aportan el MEI.
¿Hay que dar de alta en la Seguridad Social a los becarios?
Ahora tanto si son prácticas curriculares como extracurriculares, la empresa tendrá que dar de alta en la Seguridad Social a los becarios.
¿Cuál es la diferencia entre un becario y un contrato de prácticas?
Existe cierta confusión entre contratar becarios y hacer contratos de prácticas, no es exactamente lo mismo. Un contrato de prácticas se le realiza a alguien que ya tiene sus estudios finalizados, mientras que cuando contratas a un becario, éste es una persona que todavía no ha finalizado sus estudios.
¿Cuánto cuesta la Seguridad Social de un becario?
En este caso, estos trabajadores cotizarán por una cuota única diaria (por cada día de prácticas formativas) de 3,13€ que corresponde a la suma de 2,79€ de cuota de contingencias comunes (excluida la prestación de incapacidad temporal) y 0,34€ de cuota de AT y EP, establecidas para el año 2025 (antes de reducción).
¿Cuántas horas puede trabajar un becario?
El Nuevo Estatuto del Becario establece un límite máximo de 480 horas para las prácticas extracurriculares. Dicho de otro modo, la duración de las prácticas extracurriculares realizadas por un becario durarán 60 días (en el caso de que tuviese una jornada laboral de 8 horas).
¿Cuánto tiempo dura un becario en una empresa?
El trabajo de un becario en una empresa suele tener una duración de entre 300 y 600 horas, después de las cuales existirá la oportunidad de renovar el contrato y ofrecer al becario un puesto regular como parte de la plantilla laboral de la empresa.
¿Cuántos becarios puede tener una empresa en 2025?
No obstante, cualquier empresa podrá tener en su plantilla al menos 2 becarios, independientemente del número total de empleados que tenga. 7. - Subvenciones a las empresas: Se define que las empresas cuenten con una bonificación del 95% de la cuota de contigencias comunes a la Seguridad Social.
¿Cuántos años cotizados para jubilarse a los 63?
Para jubilarte a los 63 años en España (en 2026), necesitas al menos 38 años y 3 meses cotizados para la jubilación anticipada voluntaria, aunque si tienes cotizaciones muy altas (más de 38 años y 3 meses), podrías optar por ella sin penalizaciones o con menores reducciones. Si cotizaste menos, necesitarías 35 años (con dos en los últimos 15) y la edad ordinaria para los que no alcanzan ese umbral es mayor, pero a los 63 con menos años cotizados, la penalización será máxima (21%).
¿Cuánto se le da a un becario?
El sueldo más alto para el cargo de Becario en México es de $8,700 por año, $725 por mes o $4 por hora.
¿Cuántas horas trabaja un becario?
9. ¿De cuántas horas es la Capacitación? La capacitación deberá ser de mínimo cinco y máximo ocho horas diarias y continuas, cinco días a la semana. El Centro de Trabajo define en su Plan de Actividades el horario y los días de Capacitación.
¿Cuál es el sueldo mínimo de un becario?
El salario del contrato de prácticas a jornada completa está fijado como mínimo en 1.184 €, sin pagas extra prorrateadas. En cualquier caso, es necesario consultar siempre previamente el Convenio Colectivo, para comprobar si fija un salario para su categoría.
¿Cuánto cobra una empresa por tener alumnos de prácticas?
España: Las prácticas remuneradas suelen pagar entre el 60% y el 70% del salario mínimo interprofesional (SMI). En 2026, el SMI es de 1,134 euros brutos al mes, lo que significa que un estudiante en prácticas podría recibir entre 680€ y 790€ mensuales.
¿Un becario paga impuestos?
Por otro lado, el monto que reciben como “beca” está alcanzado por el Impuesto Sobre la Renta (ISR). De acuerdo con la ley tributaria, este dinero que le paga la empresa a un pasante se toma como ingreso, por lo tanto, es gravable.
¿Cuál es el mínimo que puedes ganar sin pagar impuestos?
Para el año fiscal 2025/26, la deducción personal es de £12,570. Si gana menos, normalmente no tendrá que pagar impuesto sobre la renta. Su deducción personal podría ser mayor si solicita la prestación por matrimonio o la prestación por invidente.
¿Las becas de los hijos se declaran en la renta?
En España, las becas para la realización de estudios oficiales están exentas de ser declaradas en el IRPF, siempre que se cumpla con una serie de condiciones y requisitos. ¿Hay que hacer la declaración de la Renta de una persona que ha muerto?
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