¿Quién tiene acceso la historia clínica ocupacional y en qué situaciones?

Preguntado por: Dña Marina Arreola  |  Última actualización: 11 de septiembre de 2023
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3. Acceso a la Historia Clínica Ocupacional: A la historia clínica ocupacional podrán acceder, mediante solicitud dirigida al responsable de su custodia: Autoridades judiciales. Personas autorizadas por el trabajador, cuando éste la requiera con fines estrictamente médicos.

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¿Quién tiene acceso a la historia clínica del trabajador?

la Ley le impone una obligación de efectuar investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, para lo cual el Médico Laboral requiere conocer la historia clínica ocupacional del trabajador y, 3. la información sensible es únicamente de sus trabajadores.

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¿Cuándo se puede acceder a una historia clínica?

¿Quién puede ver mi historial médico?
  • Mediante orden judicial, dentro del ámbito de una investigación y siempre dentro de los límites de dicha investigación.
  • Cuando, por razones epidemiológicas, sea necesario acceder al historial clínico del paciente para prevenir riesgos o peligros graves para la salud pública.

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¿Quién puede tener acceso a los datos médicos y personales de los pacientes?

Quien puede tener acceso a la historia clínica del paciente

Así, podrán tener acceso a esta documentación clínica: El paciente. El personal sanitario para garantizar una adecuada asistencia sanitaria y cuidado del paciente. Ver Profesionales Sanitarios en el sistema de salud español.

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¿Qué son historias clínicas ocupacionales?

Historia clínica ocupacional: es el conjunto único de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran cronológicamente las condiciones de salud de una persona, los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atención.

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¿Quiénes tienen acceso a la información contenida en la historia clínica?



16 preguntas relacionadas encontradas

¿Quién es el responsable de los exámenes médicos ocupacionales?

Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional, siguiendo los criterios definidos en el programa de salud ocupacional, los sistemas de vigilancia epidemiológica o los sistemas de gestión, así ...

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¿Cuándo se deben realizar los exámenes médicos ocupacionales?

a) Los exámenes médicos ocupacionales se practican cada dos (2) años. En el caso de nuevos trabajadores se tendrá en cuenta su fecha de ingreso, para el caso de los trabajadores con vínculo vigente se tomará en cuenta la fecha del último examen médico ocupacional practicado por su empleador.

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¿Quién tiene acceso a la información y documentación clínica?

1. Los pacientes tienen derecho a conocer, con motivo de cualquier actuación en el ámbito de su salud, toda la información disponible sobre la misma, salvando los supuestos exceptuados por la Ley. Además, toda persona tiene derecho a que se respete su voluntad de no ser informada.

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¿Quién puede tener acceso a la información médica concreta sobre la salud de un trabajador?

El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las Autoridades Sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.

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¿Quién no tiene acceso a la historia clínica?

el Equipo de Salud. las autoridades judiciales y de Salud en los casos previstos en la Ley. las demás personas determinadas en la Ley. la regla general es que terceras personas no pueden tener acceso a la historia clínica excepto que la persona titular expresamente lo autorice.

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¿Cómo acceder a los informes médicos de la Seguridad Social?

¿CÓMO CONSEGUIR MIS INFORMES MÉDICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL? La historia clínica se puede solicitar presencialmente o a través de Internet. Puedes solicitar tu historia médica online a través del Sistema Nacional de Salud y en cualquier centro que se encuentre integrado en este programa digital.

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¿Cuál es el documento más importante de la historia clínica?

El informe clínico de alta es un documento fundamental de la HCH. Es emitido por el médico responsable al finalizar cada episodio asistencial de un paciente.

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¿Quién es el responsable del paciente?

La legislación española define al médico responsable del paciente como el profesional que tiene a su cargo coordinar la información y la asistencia sanitaria del paciente1.

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¿Quién es responsable de la historia clínica?

El prestador de servicios de salud es el responsable de la generación, custodia, conservación y disposición final de la historia clínica de los pacientes que atiende y para ello debe desarrollar los procesos y actividades que se requieran para su manejo y gestión en el medio que defina (papel o electrónico), cumpliendo ...

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¿Quién es el responsable de custodiar la historia clínica mientras no sé use?

La custodia de dichas historias clínicas estará bajo la responsabilidad de la dirección del centro sanitario. Los profesionales sanitarios que desarrollen su actividad de manera individual son responsables de la gestión y de la custodia de la documentación asistencial que generen.

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¿Qué son las evaluaciones médicas ocupacionales?

Evaluaciones Médicas Ocupacionales: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.

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¿Qué dice el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

21. Si se detecta que las condiciones de trabajo son peligrosas, presentándose una situación de riesgo grave e inminente, los trabajadores pueden negarse a trabajar.

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¿Qué dice el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Artículo 22.

El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.

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¿Qué es la vigilancia de la salud ocupacional?

Vigilancia de Riesgos Ocupacionales: Permite identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo que presentan los ambientes laborales, enfocados en intervenir en forma oportuna y preventiva en el control de las condiciones inseguras y actos inseguros en los diferentes centros laborales.

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¿Qué derechos tienen los pacientes según la ley?

Derecho a estar informado, a tu intimidad y privacidad, a acceder al historial clínico, a que se respete su voluntad, obligación de dar un informe médico... Una serie de normas, tanto en España como en el resto de Europa, han ido asegurando los derechos de los pacientes.

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¿Cuándo se puede negar a atender a un paciente?

5. Tiene derecho a rechazar la atención de cualquier paciente, con excepción de los casos de urgencia o ate peligro de vida o no haya otro profesional para atender la consulta. No deberá dar explicaciones. 6.

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¿Cuando no es necesario el consentimiento informado?

Así mismo, no es necesario el consentimiento informado del paciente: Cuando no intervenir supone un riesgo para la salud pública, cuando así lo determine un juez, o cuando la demora en la intervención pueda ocasionar grandes lesiones o fallecimiento del paciente.

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¿Qué norma reglamenta los exámenes médicos ocupacionales?

Decreto 1295 de 1994: Establece la obligación del empleador de programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional, en el cual se contempla la realización de exámenes médicos (Art. 21 y 56).

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¿Qué pasa si una empresa no hace exámenes médicos ocupacionales?

Costos adicionales imprevistos: una de las principales consecuencias de no hacer exámenes médicos ocupacionales es que, si los empleados trabajan con enfermedades o lesiones sin diagnosticar, es muy probable que necesiten más tiempo para recuperarse o tratamientos médicos adicionales, lo cual genera mayores costos para ...

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¿Qué tipos de exámenes ocupacionales hay?

Evaluación médica pre-ocupacional o de pre-ingreso. Evaluación médica ocupacionales periódicas (programadas o por cambio de ocupación). Evaluación médica post-ocupacional o de egreso. Evaluaciones post-incapacidad o por reingreso.

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